- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024机关单位门卫劳动合同
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人或负责人
1.3双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同延期规定
3.工作内容与职责
3.1工作岗位
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4工作职责
4.工作条件与保障
4.1工作环境
4.2安全保障
4.3卫生与防疫措施
5.薪酬待遇
5.1基本工资
5.2奖金与补贴
5.3薪酬支付方式与时间
6.社会保险与福利
6.1社会保险种类
6.2社会保险缴纳比例
6.3福利待遇
7.劳动纪律与考勤
7.1劳动纪律
7.2考勤制度
7.3违规处理
8.培训与晋升
8.1培训机会
8.2晋升机制
9.休假与调休
9.1休假种类
9.2休假天数与规定
9.3调休规定
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除与终止的程序
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他约定事项
14.合同生效与附件
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
甲方:机关单位
乙方:先生/女士
1.2双方法定代表人或负责人
甲方负责人:先生/女士
乙方本人
1.3双方联系方式
甲方地址:市区路号
甲方联系电话:
乙方地址:市区路号
乙方联系电话:
2.合同期限
2.1合同起始日期:2024年1月1日
2.2合同终止日期:2024年12月31日
2.3合同延期规定:如需延期,双方应提前一个月书面通知对方,并达成书面延期协议。
3.工作内容与职责
3.1工作岗位:机关单位门卫
3.2工作地点:机关单位大门
3.3工作时间:每日24小时,轮班制
3.4工作职责:
3.4.1严格执行门卫制度,负责机关单位的出入口管理;
3.4.2对进出人员进行身份核实,确保安全;
3.4.3维护机关单位内部秩序,防止不法分子进入;
3.4.4配合机关单位各部门的工作,确保机关单位正常运转。
4.工作条件与保障
4.1工作环境:
4.1.1甲方应确保乙方工作环境安全、卫生;
4.1.2甲方应提供必要的工作设施和防护用品。
4.2安全保障:
4.2.1甲方应确保乙方在履行职责过程中的人身安全;
4.2.2甲方应定期对乙方进行安全培训。
4.3卫生与防疫措施:
4.3.1甲方应确保工作区域环境卫生;
4.3.2甲方应按照国家相关规定执行防疫措施。
5.薪酬待遇
5.1基本工资:每月人民币元
5.2奖金与补贴:
5.2.1甲方根据乙方工作表现,给予一定的奖金;
5.2.2甲方根据国家规定给予乙方相应的补贴。
5.3薪酬支付方式与时间:每月10日前支付上一个月的薪酬。
6.社会保险与福利
6.1社会保险种类:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
6.2社会保险缴纳比例:
6.2.1甲方按国家规定缴纳各项社会保险;
6.2.2乙方按国家规定缴纳各项社会保险。
6.3福利待遇:
6.3.1甲方根据国家规定和单位实际情况,给予乙方相应的福利待遇;
6.3.2甲方应确保乙方享受国家规定的休假制度。
8.培训与晋升
8.1培训机会:
8.1.1甲方将根据乙方的工作需要和岗位要求,提供必要的岗位培训;
8.1.2甲方将不定期组织安全、消防等专项培训。
8.2晋升机制:
8.2
文档评论(0)