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2024版全新房地产劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同签订时间

1.3合同生效时间

2.房地产劳动合同内容

2.1劳动岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作内容

2.5工作职责

2.6工作标准

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3社会保险及住房公积金

3.4税收

4.劳动合同期限

4.1合同期限类型

4.2合同期限长度

4.3合同续签及终止

5.劳动合同变更

5.1变更条件

5.2变更程序

5.3变更内容

6.劳动合同解除

6.1解除条件

6.2解除程序

6.3解除赔偿

7.劳动保护与职业健康

7.1工作环境

7.2劳动安全

7.3职业健康

7.4培训与教育

8.劳动争议处理

8.1争议解决方式

8.2争议处理程序

8.3争议处理机构

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约责任赔偿

10.其他

10.1不可抗力

10.2通知与送达

10.3合同份数

10.4合同附件

11.合同签署

11.1签署人

11.2签署时间

11.3签署地点

12.合同生效条件

12.1生效条件

12.2生效时间

12.3生效程序

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止生效

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同主体

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（劳动者姓名）：__________________

1.2合同签订时间：____年____月____日

1.3合同生效时间：自合同双方签字（或盖章）之日起生效

2.房地产劳动合同内容

2.1劳动岗位：乙方担任甲方________岗位

2.2工作地点：甲方所在地________

2.3工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时

（1）负责房地产项目的销售工作；

（2）协助客户办理购房手续；

（3）完成甲方交办的其他相关工作。

2.5工作职责：乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理，确保完成工作任务。

2.6工作标准：乙方应按照甲方制定的工作标准和流程，确保工作质量。

3.劳动报酬

3.1基本工资：乙方基本工资为人民币____元/月。

3.2奖金及津贴：乙方可依据甲方规定，获得相应的奖金及津贴。

3.3社会保险及住房公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.4税收：乙方应依法缴纳个人所得税。

4.劳动合同期限

4.1合同期限类型：本合同为固定期限劳动合同。

4.2合同期限长度：____年。

4.3合同续签及终止：合同期满前，双方可协商续签合同；如一方不愿续签，应提前____个月通知对方。

5.劳动合同变更

（1）甲方业务调整，需调整乙方工作岗位；

（2）甲方因不可抗力原因，需变更乙方工作地点；

（3）法律法规或政策调整，需变更合同条款。

5.2变更程序：变更合同应经双方协商一致，并书面确认。

5.3变更内容：变更后的合同内容应与原合同内容保持一致，但可对具体条款进行调整。

6.劳动合同解除

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因工作原因，无法履行合同约定的工作职责；

（3）甲方因不可抗力原因，需解除合同。

6.2解除程序：解除合同应提前____个月通知对方，并书面确认。

6.3解除赔偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，解除合同应支付乙方经济补偿。

7.劳动保护与职业健康

7.1工作环境：甲方确保乙方工作环境符合国家规定，保障乙方身心健康。

7.2劳动安全：甲方应定期对乙方进行劳动安全培训，预防安全事故发生。

7.3职业健康：甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方职业健康。

7.4培训与教育：甲方应定期组织乙方参加职业技能培训，提高乙方业务水平。

8.劳动争议处理

8.1争议解决方式：双方应优先通过友好协商解决劳动争议。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

8.2争议处理程序：劳动争议发生后，当事人应在争议发生之日起____日内向甲方提出书面申请，甲方应在收到申请之日起____日内给予答复或提出解决方案。

8.3争议处理机构：劳动争议的处理机构为甲方所在地劳动争议仲裁委员会和人民法院。

9.违约责任

9.1违约情形：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.3违约责任赔偿：违约责任赔偿的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。

10.其他

10.1不可抗力：因不