2024版员工保密协议书通用.docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版员工保密协议书通用

本合同目录一览

1.协议目的与适用范围

1.1协议目的

1.2协议适用范围

2.定义与解释

2.1关键术语定义

2.2解释原则

3.保密信息的范围

3.1保密信息的定义

3.2保密信息的分类

3.3保密信息的获取

4.保密义务

4.1保密义务的履行

4.2保密义务的例外情况

4.3保密义务的持续期限

5.保密信息的保护措施

5.1物理保护措施

5.2信息化保护措施

5.3人员管理措施

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担方式

6.3违约赔偿计算方法

7.法律适用与争议解决

7.1法律适用

7.2争议解决方式

7.3争议解决机构

8.通知与送达

8.1通知形式

8.2通知送达方式

8.3送达地址

9.合同的生效、变更与终止

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同终止情形

10.其他约定

10.1本协议的附件

10.2不可抗力

10.3协议的完整性与优先级

11.保密信息的披露

11.1法律要求披露

11.2被授权披露

11.3披露信息的保密

12.协议解除与终止

12.1协议解除条件

12.2协议终止程序

12.3解除或终止后的保密义务

13.合同附件

13.1附件一:保密信息清单

13.2附件二:保密协议履行情况报告表

14.协议签署

14.1签署主体

14.2签署时间

14.3签署地点

第一部分:合同如下:

第一条协议目的与适用范围

1.1协议目的

1.2协议适用范围

本协议适用于公司所有在职员工、临时工、实习生及与公司有业务往来的人员。协议生效后,所有受协议约束的人员均应遵守本协议的规定。

第二条定义与解释

2.1关键术语定义

“保密信息”是指公司在其经营活动中所拥有的、未公开的商业秘密,包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户信息、竞争对手信息等。

“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

2.2解释原则

本协议的解释应遵循诚实信用原则,以协议条款的原意为准。

第三条保密信息的范围

3.1保密信息的定义

(1)公司产品、技术、工艺、配方、图纸、样品等;

(2)公司经营策略、营销计划、财务状况、客户名单、合作伙伴信息等;

(3)公司内部管理制度、流程、操作规范等。

3.2保密信息的分类

(1)核心保密信息:对公司具有重大影响,泄露后可能造成公司严重损失的信息;

(2)一般保密信息:对公司具有一定影响,泄露后可能造成公司损失的信息。

3.3保密信息的获取

员工通过直接或间接方式获取的保密信息,无论其来源如何,均应视为本协议所涉及的保密信息。

第四条保密义务

4.1保密义务的履行

员工应严格保守公司保密信息,未经公司书面同意,不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。

4.2保密义务的例外情况

(1)根据法律规定或行政命令要求披露;

(2)因职务需要,在履行工作职责过程中必须向第三方披露;

(3)经公司书面同意披露。

4.3保密义务的持续期限

员工在离职后,仍应遵守本协议的保密义务,直至保密信息失去商业价值或法律保护期限届满。

第五条保密信息的保护措施

5.1物理保护措施

员工应妥善保管公司保密信息,不得将保密信息以任何形式带离公司场所。

5.2信息化保护措施

员工应采取必要的信息化保护措施,确保公司保密信息的安全,如设置密码、使用加密软件等。

5.3人员管理措施

公司应加强对员工的保密意识培训,确保员工充分认识到保密信息的重要性。

第六条违约责任

6.1违约情形

员工违反本协议保密义务,泄露、披露或使用保密信息,均视为违约。

6.2违约责任承担方式

(1)赔偿公司因违约所遭受的直接经济损失;

(2)承担相应的法律责任。

6.3违约赔偿计算方法

违约赔偿金额根据实际损失计算,如无法确定实际损失,可根据保密信息的价值、泄露范围等因素进行合理估算。

第八条法律适用与争议解决

8.1法律适用

本协议适用中华人民共和国法律。

8.2争议解决方式

双方因本协议发生的任何争议,应通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。

第九条通知与送达

9.1通知形式

本协议项下的通知应以书面形式发送,包括但不限于电子邮件、挂号信、快递等方式。

9.2通知送达方式

通知应送达至本协议双方指定的地址,

文档评论(0)

187****8602 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档