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技术培训考核制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

技术培训考核制度旨在建立和完善公司员工的技术培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，以适应公司业务发展的需要。该制度的依据为我国相关法律法规，以及公司章程、人力资源管理制度等内部规章制度。

（1）提高员工的专业技能和业务水平，提升公司整体竞争力；

（2）激发员工学习热情，促进个人与公司的共同成长；

（3）规范培训管理工作，提高培训效果，确保培训资源的合理利用；

（4）为员工提供公平、公正的培训机会，促进人才梯队建设。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是技术培训考核制度的主管部门，其主要职责与权限如下：

（1）制定和修

该用户很懒，什么也没介绍

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