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二零二四年成都事业单位劳动合同范本（含劳动合同续签及岗位变动通知）

本合同目录一览

1.合同签订

1.1合同主体

1.2合同生效时间

1.3合同期限

2.工作内容

2.1岗位职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金

3.3加班费

3.4社会保险和住房公积金

4.工作条件

4.1工作环境

4.2设备和工具

4.3安全生产

5.劳动保护

5.1劳动保护用品

5.2健康检查

5.3工伤认定

6.福利待遇

6.1休息休假

6.2带薪年假

6.3节假日

6.4考核晋升

7.劳动合同的解除和终止

7.1合同解除的条件

7.2合同终止的条件

7.3解除或终止合同的通知

7.4解除或终止合同的补偿

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密期限

8.3违反保密条款的责任

9.违约责任

9.1违约行为的定义

9.2违约责任的承担

9.3违约金的计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同的变更和解除

11.1合同变更的条件

11.2合同解除的条件

11.3合同变更和解除的程序

12.合同的续签

12.1续签的条件

12.2续签的程序

12.3续签后的合同效力

13.岗位变动通知

13.1岗位变动的条件

13.2岗位变动的程序

13.3岗位变动后的待遇

14.其他

14.1合同附件

14.2合同的签署

14.3合同的生效

第一部分：合同如下：

1.合同签订

1.1合同主体

本合同甲方（用人单位）为成都市某事业单位，乙方（劳动者）为甲方招聘的在职人员。

1.2合同生效时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同期限

本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

2.工作内容

2.1岗位职责

乙方应按照甲方的工作要求，认真履行下列职责：

（1）按照岗位要求完成工作任务；

（2）服从甲方的管理和调度；

（3）参加甲方组织的各项培训和学习；

（4）维护甲方的合法权益。

2.2工作地点

乙方的工作地点为甲方单位所在地。

2.3工作时间

乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

3.工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

3.2奖金

乙方享有甲方的奖金制度，具体奖金发放标准和时间由甲方另行规定。

3.3加班费

乙方加班按照国家相关法律法规执行，加班工资为正常工资的150%。

3.4社会保险和住房公积金

甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.工作条件

4.1工作环境

甲方为乙方提供符合国家及地方相关法律法规的工作环境。

4.2设备和工具

甲方为乙方提供必要的工作设备和工具。

4.3安全生产

甲方负责保障乙方在生产过程中的安全，乙方应遵守安全生产规章制度。

5.劳动保护

5.1劳动保护用品

甲方为乙方提供必要的安全防护用品。

5.2健康检查

甲方每年为乙方组织一次健康检查。

5.3工伤认定

乙方在工作中发生工伤，按照国家及地方相关法律法规处理。

6.福利待遇

6.1休息休假

乙方享有国家规定的休息休假权利。

6.2带薪年假

乙方在合同期限内享有带薪年假，具体天数按照国家及地方相关法律法规执行。

6.3节假日

乙方享有国家规定的节假日待遇。

6.4考核晋升

甲方对乙方进行定期考核，根据考核结果进行晋升。

8.保密条款

8.1保密范围

乙方在本合同履行过程中，对甲方单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。

8.2保密期限

乙方对本合同的保密义务自合同终止之日起不少于三年。

8.3违反保密条款的责任

如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

9.违约责任

9.1违约行为的定义

（1）乙方未按合同规定履行工作职责；

（2）乙方违反合同约定泄露甲方商业秘密；

（3）甲方未按合同规定支付乙方工资；

（4）任何一方未按合同规定履行其他义务。

9.2违约责任的承担

发生违约行为时，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

9.3违约金的计算

违约金的计算标准按照本合同约定的具体数额或比例确定。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。

10.2争议解决机构

（1）成都市仲裁委员会；

（2）甲方所在地的人民法院。

11.合同的变更和解除

11.1合同变更的条件

合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。

11.2合同解除的条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

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