- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
关于企业劳动合同范文6篇
篇1
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限
1.合同期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:_________,岗位职责:_________。
2.乙方的工作地点为:_________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作_________小时,每周工作_________小时的工作制度。
2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.甲方每月以货币形式支付乙方工资,工资数额为_________元。具体工资标准按照甲方规定执行。
2.乙方在合同期内享受年终奖、加班费等福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。
五、社会保险和劳动保护
1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体社保费用按照甲方规定执行。
2.乙方在合同期内享受劳动保护权利,甲方应提供必要的安全防护措施。
六、保密义务和竞业限制
1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。具体保密事宜按照甲方规定执行。
2.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体竞业限制事宜按照甲方规定执行。
七、违约责任
1.甲乙双方在履行合同过程中,如一方违约,应承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲方规定执行。
八、其他约定事项
1.本合同未尽事宜,由双方协商决定。协商不成的,按照相关法律法规处理。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份,甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。
篇2
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的岗位从事工作,甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。
2.乙方的工作地点为甲方所在地,甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。
3.乙方的工作内容和岗位职责以甲方岗位说明书为准。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作8小时,每周工作40小时的标准工时制度。
2.甲方可根据工作需要安排乙方加班,但应依法支付加班费。
3.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方的工资标准为_________元/月,甲方可根据市场情况和自身经济效益调整乙方工资。
2.甲方每月_________日以货币形式支付乙方工资,如遇节假日或休息日,则提前或顺延至最近的工作日支付。
3.乙方在试用期的工资标准为_________元/月。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续,缴纳社会保险费。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按国家有关规定执行。
4.甲方可根据自身经济效益及发展情况,适当提高乙方福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。
2.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。
3.甲方根据自身条件,为乙方提供职业危害防护措施。
4.乙方在工作过程中应遵守安全操作规程,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
七、劳动合同的解除、终止和续签
1.甲乙双方解除、终止或续签劳动合同,应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
2.甲方解除乙方劳动合同的,应提前30日以书面形式通知乙方,并支付经济补偿金。
3.乙方解除甲方劳动合同的,应提前30日以书面形式通知甲方,并支付相应赔偿金。
4.劳动合同期满,双方不再续签的,应办理劳动合同终止手续。
八、其他约定事项
1.甲方
文档评论(0)