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劳务合同范本短期7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期劳务合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间为：_________。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息日期由甲方根据工作需要和乙方实际情况安排。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为：_________元/月。具体金额根据乙方的岗位和表现进行调整。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.甲方在年终时，根据企业的经营状况，对乙方进行年终奖的发放。

五、保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

3.甲方应按规定支付乙方的高温补贴、夜班补贴等津贴和补贴。

六、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方在工作中表现突出的，甲方应给予表扬和奖励；乙方在工作中出现错误的，甲方应给予批评和纠正。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可按规定给予处罚。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，导致劳动合同无效的。

4.甲乙双方在解除合同时，应提前三日书面通知对方。如遇特殊情况，可协商确定通知时间。

5.合同解除后，双方应按规定办理相关手续。乙方应在办理完手续后离开甲方，甲方应为乙方出具离职证明。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同之外，可另行签订保密协议、竞业禁止协议等补充协议，作为本合同的附件。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期劳务合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________个月。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_________工作，并严格遵守甲方的规章制度和操作规程。

2.乙方应认真履行工作职责，按时完成甲方安排的任务。

3.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设施。

三、工作时间和休息休假

1.本合同采用综合计算工时制，即每周工作_________小时，具体上下班时间根据甲方实际情况安排。

2.甲方应保证乙方的休息权利，每月至少安排乙方休息_________天。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体根据甲方的薪酬制度进行调