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思想政治工作调研报告4篇

加强思想政治工作是企业深化改革与提高企业经济效益的必要手

段，是企业沿着正确改革发展方向的关键，是推动企业前进的强大动

力，是企业在激烈的市场竞争中得以生存和发展的必然要求。对于建

筑企业而言，加强思想政治工作显得尤为重要。企业思想政治工作者

要正确认识思想政治工作的重要性，把握好思想政治的灵魂，将广大

干部和职工群众的思想统一到谋求事业的发展上来。要切实加强思想

政治工作在各个工作环节中的渗透力，做到哪里有经济工作，哪里就

有思想政治工作。做为建筑施工企业，我公司在新形势下思想政治工

作的现状如何?又该如何不断提高思想政治工作的层次和水平，努力为

企业生产经营服务，是摆在每个思想政治工作者面前一项重要而紧迫

的任务。下面，我将就这些问题报告如下：

一、“十八大”后新形势下的思想政治工作

1、新形势下思想政治工作的新问题

建筑施工企业的行业特点是，人员流动性大、作业范围广、接触

社会面宽。我公司作为建筑行业的一员，在新形势下思想政治工作将

面临着更多的新问题和新挑战。

(1)员工队伍不稳定。建筑施工企业的特点是长期工作在外，员工

长年不能与家人团聚，青年员工找对象难，子女入学难等问题，极容

易使职工精神状态和工作情绪出现波动。尤其是80后、90后新生代

员工对职业发展、收入等有了更高的期待，思想十分活跃。建筑施工

企业工作难度高、强度大、危险性强，环境艰苦，生活枯燥，一些员

工很难适应这种状况。部分员工特别是技术干部频繁跳槽，造成企业

人员的流失。

(2)员工素质参差不齐。现建筑施工企业的员工来源广泛，既有技

术娴熟、经验丰富的老员工，也有刚毕业参加工作的大学生、中专生

和技校生，还有大量的外来农村务工人员。从用工形式看，职工队伍

中既有合同工、劳务派遣人员，也有临时工，他们接受教育的水平、

自身的知识及能力和思想认识水平等存在很大的差异。

(3)部分员工价值观念错位。随着国力的增强，国家的高速发展，

各种社会新旧观念相互撞击，各种矛盾相互交织：社会主义市场经济

体制的建立，企业改制、改革及多种分配方式的实行，使企业员工的

收入拉开了档次。加上西方各种腐朽思想对当前企业部分员工的思想

价值观念的影响，造成部分员工价值观念错位，收入较低的员工心理

不平衡，又不思进取，影响了工作的效率和质量，也会影响企业的正

常运转。

(4)企业凝聚力减弱。随着市场经济制度逐步确立，企业员工和大

多数社会成员一样，对物质利益的追求，在思想意识上占据了主要位

置，相当一部分职工对企业和个人的前途担忧.职工主人翁意识淡薄，

企业凝聚力在减弱。

(5)另外，我们公司处在一个高速发展的过程中，随着区域性的不

断扩大及人员的不断流动，公司在职职工本身也已存在着层次多、思

想观念容易改变、价值取向多元化、个人诉求多样化等特征。职工层

次多主要表现在项目各人员由于存在年龄、工作年限、岗位等因素差

异，其本身的思想观念不一致。比如年纪较大的职工，他的工作时间

较长，他对于公司的改革、新制度的落实、企业文化建设的实施、不

尽相同的项目氛围，始终持有自己的思想观念和意见;对于年轻的员工，

其思想观念及工作态度存在不稳定性，包括公司的熟知程度、团队建

设的主动性等，思想观念容易改变主要表现在不同年龄段的人互相冲

击;随着国外潮流和理念的渗入，随着企业改革步伐的推进，干部职工

的思想意识、思维方式和心理状态受到猛烈冲击和影响;部分职工短期

目标是职业生涯能得到提升，部分职工的工作目标是能从经济上得到

更多的回报等。个人诉求多样化主要表现在随着公司与职工之间的双

向选择、劳动关系确立的多样化。在新形势下公司的职工素质不断得

到提升，他们针对企业、集体以及个人的诉求正发生着天翻地覆的变

化。

(6)随着社会的不断进步，职工思想观念都在潜移默化中发生着巨

大的变化。改革开放以来，人民生活发生了重大的变化，集中表现在

由温饱型向小康型、生存型向发展型的历史性转变，我们都深切感受

到了经济社会发生的翻天覆地的变化;职工群众的文化审视能力、文化

自觉意识不断加强，文化凝聚力、文化生产力和文化软实力等新的文

化价值观，得到广大职工的广泛认同。随着社会主义市场经济的逐步

确立，职工的法律意识、人权意识、民主意识不断觉醒，越来越多的

职工更加关注自身民主权利、经济权利和人身权利的落实。在种种不

断变化的情况下，公司的深入改革更加注重的是生产技术、生产能力、

生产规模等方面，而在