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2024版保安服务劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3保安人员信息

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

2.2服务区域界定

2.3服务时间规定

3.人员配置与职责

3.1保安人员数量与资质

3.2保安人员职责分工

3.3保安人员培训要求

4.服务标准与质量

4.1服务质量标准

4.2服务质量监控措施

4.3服务质量考核与评估

5.工资与福利待遇

5.1工资支付标准与方式

5.2社会保险与公积金缴纳

5.3假期与休假规定

6.工作时间与休息

6.1工作时间安排

6.2休息时间规定

6.3紧急情况下的加班安排

7.考勤与绩效管理

7.1考勤制度

7.2绩效考核指标

7.3绩效考核结果与应用

8.安全管理与责任

8.1安全管理制度

8.2安全责任划分

8.3安全事故处理与责任追究

9.保密与知识产权

9.1保密义务与范围

9.2知识产权归属

9.3违反保密与知识产权的处理

10.合同期限与续签

10.1合同期限规定

10.2合同续签条件

10.3合同终止与解除

11.违约责任

11.1违约行为定义

11.2违约责任承担

11.3违约纠纷解决

12.争议解决方式

12.1争议解决原则

12.2争议解决途径

12.3争议解决时效

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同附件效力

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2通知与送达

14.3合同附件与补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.1.1派遣单位名称：____________________

1.1.2派遣单位地址：____________________

1.1.3派遣单位法定代表人：____________________

1.2用工单位信息

1.2.1用工单位名称：____________________

1.2.2用工单位地址：____________________

1.2.3用工单位法定代表人：____________________

1.3保安人员信息

1.3.1保安人员姓名：____________________

1.3.2保安人员身份证号码：____________________

1.3.3保安人员联系方式：____________________

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

本合同派遣保安人员至用工单位提供门卫、巡逻、监控等安全保卫服务。

2.2服务区域界定

2.3服务时间规定

保安人员实行24小时工作制，具体排班由用工单位根据实际情况安排。

3.人员配置与职责

3.1保安人员数量与资质

3.2保安人员职责分工

3.3保安人员培训要求

用工单位需对保安人员进行岗前培训，培训内容包括：____________________

4.服务标准与质量

4.1服务质量标准

4.2服务质量监控措施

用工单位设立服务质量监控小组，负责对保安人员的服务质量进行定期检查和评估。

4.3服务质量考核与评估

每年进行一次服务质量考核，考核结果作为工资调整和续签合同的依据。

5.工资与福利待遇

5.1工资支付标准与方式

保安人员工资标准为：____________________

工资支付方式为：____________________

5.2社会保险与公积金缴纳

用工单位负责为保安人员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。

5.3假期与休假规定

保安人员享有国家法定节假日、年假等休假，具体休假安排由用工单位制定。

6.工作时间与休息

6.1工作时间安排

保安人员实行轮班制，具体工作时间安排由用工单位制定。

6.2休息时间规定

6.3紧急情况下的加班安排

在紧急情况下，保安人员需服从用工单位的加班安排，加班工资按照国家规定支付。

7.考勤与绩效管理

7.1考勤制度

保安人员应遵守用工单位的考勤制度，按时上下班。

7.2绩效考核指标

保安人员绩效考核指标包括：____________________

7.3绩效考核结果与应用

绩效考核结果作为工资调整、晋升和续签合同的依据。

8.安全管理与责任

8.1安全管理制度

用工单位应制定完善的安全管理制度，包括但不限于：消防安全、防盗安全、交通安全、人员安全管理等。

8.2安全责任划分

派遣单位、用工单位和保安人员各自的安全责任如下：

8.2.1派遣单位负责保安人员的选拔、培训、考核及日常管理。

8.2.2用工单位负责保安人员的具体工作安排、安全管理和现场监督。

8.2.