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切实规范院务公开的形式和基本程序

（一）向医院职工公开的主要形式

院务公开的主要载体是职工代表大会。应通过职工代表大会将医院重大事项向职工公开，使职工代表在“知情”的基础上，充分行使审议建议、审议通过、审议决定、评议监督四项职权。通过院务公开，不断充实和丰富职代会的内容，提高职代会的质量和实效。在职代会闭会期间，由工会作为日常工作机构参与监督工作。在医院除设立固定的院务公开栏外，还要采取党政工联席会议、职工代表团（组）长联席会议、院长会、职工恳谈会、院长接待日、征求意见箱、投诉电话、广播、电视、信息网络、简报等形式进行院务公开，不断扩大公开面。

（二）向医院职工公开的基本程序：

1、确定公开的内容与形式。由院务公开办公室提出，由行政部门准备，整理需要公开的资料，报院务公开协调小组研究，确定公开的事项、形式和落实部门。

2、适时公开。单位准备提交职代会审议、通过、决定的事项原则上应在事前公开。

3、意见反馈与整改。在职代会公开的事项，由职代会根据相应的职权和程序形成决议决定，提交有关方面执行，无需决议决定的事项，由职代会形成书面意见，提供有关部门整改落实，通过其他形式公开的事项，由院务公开办公室和监督检查小组收集意见，提供给有关部门整改落实，并将整改情况及时向职工群众反馈。

4、材料归档。院务公开办公室将每次公开的内容、时间、承办部门和人员、职工群众的评议情况、有关部门的处理