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2024版企业劳务派遣劳动协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1劳务派遣的定义

1.2合同主体的定义

1.3相关术语的解释

2.合同双方的基本信息

2.1派遣单位的名称、地址、法定代表人

2.2用工单位的名称、地址、法定代表人

2.3派遣员工的个人信息

3.派遣员工的岗位和工作内容

3.1岗位职责

3.2工作内容

3.3工作时间

4.派遣员工的薪资和福利

4.1薪资结构

4.2薪资支付方式

4.3社会保险和公积金

4.4福利待遇

5.合同期限和续签

5.1合同期限

5.2续签条件

5.3续签程序

6.派遣员工的解聘和离职

6.1解聘的条件

6.2解聘的程序

6.3离职手续

6.4离职补偿

7.派遣员工的劳动保护和安全

7.1工作环境

7.2劳动保护措施

7.3安全生产责任

8.违约责任和争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

8.3争议解决程序

9.合同的生效和终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同终止程序

10.保密条款

10.1保密义务

10.2保密信息的范围

10.3违反保密义务的责任

11.合同附件

11.1薪资明细表

11.2福利待遇明细表

11.3工作职责说明书

12.合同的变更和补充

12.1变更程序

12.2补充协议的效力

13.合同的其他规定

13.1法律适用

13.2合同语言的适用

13.3合同的签字和盖章

14.合同附件清单

14.1附件一：派遣员工个人信息表

14.2附件二：岗位说明书

14.3附件三：社会保险和公积金缴纳明细表

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1劳务派遣的定义：本合同中的“劳务派遣”是指派遣单位根据用工单位的需求，将符合国家相关法律法规规定的劳动者派遣至用工单位工作，劳动者与派遣单位建立劳动关系，与用工单位不建立劳动关系。

1.2合同主体的定义：本合同中的“派遣单位”是指根据本合同约定，向用工单位提供劳务派遣服务的单位；“用工单位”是指根据本合同约定，接收派遣单位派遣的劳动者并提供工作条件的单位；“劳动者”是指根据本合同约定，由派遣单位派遣至用工单位工作的个人。

1.3相关术语的解释：本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.合同双方的基本信息

2.1派遣单位的名称、地址、法定代表人：[派遣单位名称]、[派遣单位地址]、[派遣单位法定代表人姓名]。

2.2用工单位的名称、地址、法定代表人：[用工单位名称]、[用工单位地址]、[用工单位法定代表人姓名]。

2.3派遣员工的个人信息：[派遣员工姓名]、[身份证号码]、[性别]、[出生日期]、[联系电话]。

3.派遣员工的岗位和工作内容

3.1岗位职责：[派遣员工岗位名称]的具体职责如下：（此处详细列出岗位职责）。

3.2工作内容：[派遣员工岗位名称]的工作内容包括但不限于：（此处详细列出工作内容）。

3.3工作时间：[派遣员工岗位名称]的工作时间为每日[工作时间]，每周[工作天数]，具体班次为[班次安排]。

4.派遣员工的薪资和福利

4.1薪资结构：[派遣员工岗位名称]的薪资结构为基本工资加绩效工资，具体如下：（此处详细列出薪资构成）。

4.2薪资支付方式：薪资每月[支付日]支付，以银行转账方式直接发放至[派遣员工银行账户]。

4.3社会保险和公积金：派遣单位依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家规定执行。

4.4福利待遇：[派遣员工岗位名称]的福利待遇包括但不限于：（此处详细列出福利待遇）。

5.合同期限和续签

5.1合同期限：本合同期限为[合同期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

6.派遣员工的解聘和离职

6.4离职补偿：根据国家相关法律法规和本合同约定，劳动者离职时应获得相应的补偿：（此处详细列出离职补偿）。

7.派遣员工的劳动保护和安全

7.1工作环境：用工单位应确保工作环境安全、卫生，符合国家相关法律法规的要求。

7.2劳动保护措施：用工单位应采取必要的安全防护措施，防止劳动者在工作过程中发生事故。

7.3安全生产责任：双方应共同承担安全生产责任，确保劳动者的人身安全和健康。

8.违约责