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2024版人力资源公司合作协议范本

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1合作双方名称

1.2法定代表人或负责人姓名

1.3注册地址

1.4联系方式

2.合作目的与范围

2.1合作目的

2.2合作范围

2.3服务内容

3.合作期限

3.1合作起始日期

3.2合作终止日期

3.3合同续签

4.合作费用与支付方式

4.1费用总额

4.2费用构成

4.3支付方式

4.4付款时间

4.5违约责任

5.服务交付与验收

5.1服务交付

5.2验收标准

5.3验收程序

5.4验收不合格的处理

6.保密与知识产权

6.1保密条款

6.2知识产权归属

6.3知识产权保护

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止的程序

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同附件

11.其他约定

11.1通知方式

11.2合同附件

11.3合同份数

11.4合同适用法律

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同份数

13.1正本份数

13.2复印件份数

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合作双方基本信息

1.1合作双方名称

甲方：人力资源有限公司

乙方：企业集团有限公司

1.2法定代表人或负责人姓名

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3注册地址

甲方注册地址：省市区路号

乙方注册地址：省市区路号

1.4联系方式

2.合作目的与范围

2.1合作目的

本合同旨在明确甲方为乙方提供人力资源服务的目的，实现双方互利共赢。

2.2合作范围

（1）招聘服务：为乙方提供合适的人才招聘解决方案；

（2）培训服务：为乙方员工提供专业培训；

（3）薪酬福利管理：为乙方提供薪酬福利方案设计；

（4）员工关系管理：为乙方提供员工关系管理咨询。

2.3服务内容

具体服务内容详见附件一《人力资源服务明细表》。

3.合作期限

3.1合作起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为三年。

3.2合作终止日期

合作期限届满前一个月，任何一方均可书面通知对方终止合同。

3.3合同续签

本合同到期前一个月，双方可协商续签。

4.合作费用与支付方式

4.1费用总额

本合同人力资源服务费用总额为人民币叁拾万元整（￥300,000.00）。

4.2费用构成

人力资源服务费用包括但不限于招聘服务费、培训服务费、薪酬福利管理费、员工关系管理费等。

4.3支付方式

（1）甲方根据乙方实际需求，每月向乙方开具发票，乙方应在收到发票后十个工作日内支付当月服务费用；

（2）如乙方未按约定支付服务费用，甲方有权暂停或终止提供服务。

5.服务交付与验收

5.1服务交付

甲方应按照本合同约定，在规定的时间内完成人力资源服务交付。

5.2验收标准

乙方应按照附件一《人力资源服务明细表》中的标准对甲方提供的服务进行验收。

5.3验收程序

（1）乙方应在甲方完成服务后十个工作日内进行验收；

（2）如乙方对甲方提供的服务有异议，应在验收期内书面通知甲方，甲方应在接到通知后七个工作日内予以整改；

（3）如乙方对整改后的服务仍不满意，甲方应退还部分或全部服务费用。

6.保密与知识产权

6.1保密条款

双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2知识产权归属

（1）本合同涉及的服务成果归乙方所有；

（2）甲方在提供服务过程中所形成的知识产权归甲方所有，乙方有权在合同约定的范围内使用。

7.违约责任

7.1违约行为

（1）任何一方未按本合同约定履行义务；

（2）任何一方泄露对方商业秘密；

（3）任何一方未按照约定支付服务费用；

（4）任何一方擅自变更或终止合同。

7.2违约责任承担

（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；

（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任；

（3）违约方擅自变更或终止合同，应赔偿对方因此遭受的损失。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决程序

（1）双方应在争议发生后三十日内提出书面争议解决请求；

（2）争议解决过程中，双方应继续履行本合同约定的义务。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）一方违约，另一方给予书面通知后三十日内