年度人力资源服务外包合同2024.docx

年度人力资源服务外包合同2024

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

1.3甲方人力资源外包服务范围

第二条服务内容与要求

2.1乙方提供的服务内容

2.2服务人员的数量与质量要求

2.3服务期限与工作小时

第三条费用与支付

3.1服务费用的计算方式

3.2服务费用的支付时间与方式

3.3乙方发票的开具与税务责任

第四条合同的履行与监督

4.1甲乙双方的履行责任

4.2服务情况的监督与评估

4.3合同的变更与解除

第五条保密与知识产权

5.1双方对合同内容的保密义务

5.2乙方对甲方提供的资料与信息的保密义务

5.3知识产权的保护与归属

第六条违约责任与赔偿

6.1双方违反合同的违约责任

6.2乙方未按约定提供服务的赔偿责任

6.3甲方未按约定支付费用的赔偿责任

第七条争议解决

7.1双方通过友好协商解决合同争议

7.2如协商不成，双方同意提交甲方所在地法院进行诉讼

第八条合同的生效、终止与解除

8.1合同的生效条件

8.2合同的自然终止

8.3合同的提前解除条件与程序

第九条一般条款

9.1合同的解释权归属

9.2合同的附件与补充协议

9.3合同的修改与取代

第十条法律适用与管辖

10.1合同适用的法律法规

10.2合同争议解决的法院管辖

第十一条合同的签署与份数

11.1合同的签署日期

11.2合同的份数与保存

第十二条其他约定

12.1双方对合同未涉及事项的约定

12.2双方的其他补充约定

第十三条甲方（乙方）的声明与承诺

13.1甲方的声明与承诺

13.2乙方的声明与承诺

第十四条无其他条款

14.1本合同自签署之日起生效，取代所有之前的口头或书面协议

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

甲方全称为：公司，地址为：市区路号。

1.2乙方名称及地址

乙方全称为：人力资源服务有限公司，地址为：市区路号。

1.3甲方人力资源外包服务范围

甲方同意将招聘、薪酬福利管理、员工关系管理、培训与发展等人力资源管理职能外包给乙方。

第二条服务内容与要求

2.1乙方提供的服务内容

乙方应根据甲方的要求，提供符合甲方需求的人力资源服务，包括但不限于招聘选拔、薪酬核算、福利管理、员工培训等。

2.2服务人员的数量与质量要求

乙方应按照甲方的要求，提供具备相应资质和经验的服务人员。服务人员的数量根据甲方的实际需求确定。

2.3服务期限与工作小时

本合同的服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。服务小时根据甲方的实际需求确定。

第三条费用与支付

3.1服务费用的计算方式

服务费用根据乙方提供的服务人员数量、工作小时和甲方约定的费用标准计算。具体费用标准在附件一《服务费用明细表》中列明。

3.2服务费用的支付时间与方式

甲方应在每个付款周期结束后的10个工作日内，按照附件一《服务费用明细表》中的费用标准向乙方支付服务费用。

3.3乙方发票的开具与税务责任

乙方应按照中国税法规定，为甲方开具正规发票。乙方承担因开具发票所产生的税务责任。

第四条合同的履行与监督

4.1甲乙双方的履行责任

甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的责任，确保服务的质量和效率。

4.2服务情况的监督与评估

甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，并要求乙方及时整改不满意的地方。

4.3合同的变更与解除

如甲乙双方同意变更或解除本合同，应签订书面协议，并经双方盖章确认。

第五条保密与知识产权

5.1双方对合同内容的保密义务

甲乙双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

5.2乙方对甲方提供的资料与信息的保密义务

乙方应对甲方提供的所有资料和信息予以保密，不得泄露给第三方。

5.3知识产权的保护与归属

乙方应尊重甲方拥有的知识产权，未经甲方书面授权，不得使用甲方的商标、专利等知识产权。

第六条违约责任与赔偿

6.1双方违反合同的违约责任

如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

6.2乙方未按约定提供服务的赔偿责任

如乙方未按约定提供服务，应按照甲方实际损失的金额向甲方赔偿。

6.3甲方未按约定支付费用的赔偿责任

如甲方未按约定支付服务费用，应按照乙方提供的服务人员的工资和费用向乙方赔偿。

第八条合同的生效、终止与解除

8.1合同的生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2合同的自然终止

本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。除非甲乙双方另有约定，本合同将在有效期满时自然终止