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2024版事业单位人员第五轮聘用合同续签

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1聘用起始时间

2.2聘用结束时间

3.职位信息

3.1职位名称

3.2职位类别

3.3职位职责

4.工作内容

4.1工作任务

4.2工作要求

4.3工作考核

5.工作地点

5.1工作地址

5.2工作环境

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3带薪年假

7.工资待遇

7.1基本工资

7.2职级工资

7.3绩效奖金

7.4其他福利待遇

8.社会保险和住房公积金

8.1社会保险

8.2住房公积金

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2知识产权条款

13.3违约金条款

14.合同附件

14.1附件一：职位说明书

14.2附件二：考核标准

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方全称：X事业单位

甲方地址：X省X市X区X路X号

甲方法定代表人：X

1.2乙方基本信息

乙方姓名：X

乙方性别：X

乙方身份证号码：X

乙方联系电话：X

2.合同期限

2.1聘用起始时间

聘用起始时间为：2024年1月1日

2.2聘用结束时间

聘用结束时间为：2026年12月31日

3.职位信息

3.1职位名称

乙方所聘职位名称为：X

3.2职位类别

乙方所聘职位类别为：专业技术岗位

3.3职位职责

（1）按照岗位要求，完成工作任务；

（2）遵守国家法律法规、事业单位规章制度和职业道德；

（3）积极参加单位组织的各项活动，提高自身综合素质；

（4）服从单位工作安排，完成领导交办的其他任务。

4.工作内容

4.1工作任务

（1）负责X部门的日常管理工作；

（2）协助领导完成上级部门交办的任务；

（3）参与部门内部项目的研究与实施；

（4）完成单位领导交办的其他工作。

4.2工作要求

（1）认真履行岗位职责，确保工作质量；

（2）积极参与团队协作，提高工作效率；

（3）注重创新，不断改进工作方法；

（4）爱护单位财产，维护单位形象。

4.3工作考核

乙方的工作考核将按照单位制定的考核标准进行，考核内容包括工作质量、工作效率、团队协作等方面。

5.工作地点

5.1工作地址

乙方工作地点为：X省X市X区X路X号

5.2工作环境

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

乙方的工作时间为：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:00，周六、周日及国家法定节假日休息。

6.2休息休假

乙方享有国家规定的休息休假制度，包括年假、病假、事假等。

6.3带薪年假

乙方在聘用期间，根据工作年限享受带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行。

7.工资待遇

7.1基本工资

乙方基本工资按国家规定和事业单位工资标准执行，具体金额为每月人民币X元。

7.2职级工资

根据乙方所聘职级，其职级工资为每月人民币X元。

7.3绩效奖金

乙方年度绩效奖金根据年度考核结果确定，最高不超过月工资的%，具体比例由甲方根据年度考核方案制定。

7.4其他福利待遇

（1）乙方享有国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）乙方享有国家规定的住房公积金，按照当地住房公积金政策执行。

（3）乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等。

8.社会保险和住房公积金

8.1社会保险

乙方入职后，甲方将为乙方办理社会保险登记，并按照国家规定缴纳各项社会保险费。

8.2住房公积金

乙方入职后，甲方将为乙方办理住房公积金账户，并按照当地住房公积金政策缴纳住房公积金。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

如甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并可根据实际情况要求赔偿损失。

9.2乙方违约责任

如乙方未履行合同约定的职责，或因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

10.合同解除

10.1合同解除条件

（1）合同期满；

（2）乙方因个人原因提出解除合同；

（3）甲方因乙方严重违反合同约定或严重失职、营私舞弊等行为，经教育不改，有权解除合同；

（4）国家法律、法规或政策规定的其他情形。

10.2合同解除程序

合同解除应当提前通知对方，并按照法定程序办理解除手续。

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