- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版劳动合同书范本Word模板
本合同目录一览
1.合同订立依据
1.1法律法规
1.2政策文件
1.3单位规章制度
2.合同主体
2.1用人单位基本信息
2.2劳动者基本信息
3.劳动合同期限
3.1劳动合同类型
3.2劳动合同期限
3.3合同续订
4.工作内容和工作地点
4.1工作内容
4.2工作地点
4.3工作时间
4.4工作班次
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2奖金、津贴和补贴
5.3加班工资
5.4特殊情况下工资支付
6.社会保险和住房公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
7.1劳动保护
7.2劳动条件
7.3职业危害防护
8.劳动纪律
8.1上班时间
8.2离职手续
8.3违纪处罚
9.劳动合同的解除和终止
9.1合同解除
9.2合同终止
9.3解除和终止的补偿
10.劳动争议的处理
10.1劳动争议的调解
10.2劳动争议的仲裁
10.3劳动争议的诉讼
11.合同的生效、变更和解除
11.1合同生效
11.2合同变更
11.3合同解除
12.合同的终止和清算
12.1合同终止
12.2合同清算
13.违约责任
13.1用人单位违约责任
13.2劳动者违约责任
14.合同的其他约定
14.1合同附件
14.2合同附件的效力
14.3合同附件的签署
第一部分:合同如下:
1.合同订立依据
1.1法律法规
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。
1.2政策文件
本合同依据国家及地方有关劳动和社会保障的政策文件制定。
1.3单位规章制度
本合同依据用人单位的规章制度和劳动纪律制定。
2.合同主体
2.1用人单位基本信息
用人单位名称:___________
单位地址:___________
法定代表人:___________
联系电话:___________
2.2劳动者基本信息
劳动者姓名:___________
身份证号码:___________
性别:___________
出生日期:___________
联系电话:___________
3.劳动合同期限
3.1劳动合同类型
本合同为___________(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)劳动合同。
3.2劳动合同期限
劳动合同期限自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
3.3合同续订
劳动合同期满前一个月内,双方均可提出续订合同意向,经协商一致后,可续订劳动合同。
4.工作内容和工作地点
4.1工作内容
劳动者在用人单位从事___________岗位工作,具体工作内容如下:
1.___________
2.___________
3.___________
4.___________
5.___________
4.2工作地点
劳动者工作地点为:___________。
4.3工作时间
劳动者每日工作时间为___________小时,每周工作时间为___________天。
4.4工作班次
劳动者工作班次为___________。
5.劳动报酬
5.1基本工资
劳动者月基本工资为人民币___________元。
5.2奖金、津贴和补贴
劳动者享受___________奖金、___________津贴和___________补贴。
5.3加班工资
劳动者加班工资按照国家及地方有关法律法规执行。
5.4特殊情况下工资支付
劳动者在病假、产假、事假等特殊情况下的工资支付按照国家及地方有关法律法规执行。
6.社会保险和住房公积金
6.1社会保险
用人单位和劳动者依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
6.2住房公积金
用人单位和劳动者依法参加住房公积金制度,缴纳住房公积金。
7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
7.1劳动保护
用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动保护用品,保障劳动者的人身安全。
7.2劳动条件
7.3职业危害防护
用人单位对劳动者从事的职业危害进行评估,采取有效措施预防职业危害。
8.劳动纪律
8.1上班时间
劳动者应按照规定的时间上下班,不得迟到、早退。如有特殊情况需请假,应提前向用人单位提出申请。
8.2离职手续
劳动者离职前应提前30日向用人单位提出书面辞职申请,并办理相关离职手续。
8.3违纪处罚
劳动者违反劳动纪律,用人单位有权给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处罚。
9.劳动合同的解除和终止
9.1合同解除
双方协商一致,可以解除
您可能关注的文档
最近下载
- 2024年中考语文复习:论述类文本阅读(含练习题及答案).pdf VIP
- 《气门间隙调整》课件.pptx VIP
- 全国质量奖现场汇报材料(生产过程及结果).pptx
- 04大医传承二(1-32讲).doc
- BSCI-2014 CAP改善对策提交版范本.docx
- 2024年湖北技能高考(农学类-种植)专业理论知识考试题库(浓缩500题).docx
- 八年级上册古诗文默写易错字突破(精讲课件)-2025年中考语文复习古诗文默写高频易错字突破讲与练(全国通用).pptx VIP
- 突发应急事件管理办法.docx VIP
- 2024高一年级上册数学期末考重难点归纳总结(含答案).pdf VIP
- 巧手捏花馍美术课件.pptx VIP
文档评论(0)