2024版事业单位人事聘用合同范本-@-1.docxVIP

2024版事业单位人事聘用合同范本1

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间、地点

1.2合同订立的方式

1.3合同生效的时间

2.合同主体

2.1聘用单位的基本情况

2.2聘用人员的基本情况

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位的名称、级别

3.2聘用人员的职责

3.3职责的具体内容

4.聘用期限

4.1聘用期限的起止时间

4.2合同续订的条件

5.薪酬待遇

5.1薪酬结构

5.2薪酬标准

5.3薪酬发放方式

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假制度

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.违约责任

8.1聘用单位的违约责任

8.2聘用人员的违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除的条件

10.2合同终止的条件

11.合同续订

11.1合同续订的条件

11.2合同续订的程序

12.合同变更

12.1合同变更的条件

12.2合同变更的程序

13.合同解除与终止后的处理

13.1合同解除与终止后的工资支付

13.2合同解除与终止后的社会保险关系处理

14.其他约定事项

14.1双方约定的其他事项

14.2双方约定的其他条款

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1本合同订立于2024年，具体时间为____年____月____日。

1.2本合同订立地点为____市____区____街道____号。

1.3本合同采用书面形式，由聘用单位和聘用人员双方代表签字盖章后生效。

2.合同主体

2.1聘用单位名称：____（全称）

2.2聘用单位住所地：____市____区____街道____号

2.3聘用单位法定代表人：____

2.4聘用人员姓名：____

2.5聘用人员身份证号码：____

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位名称：____

3.2聘用岗位级别：____

3.3聘用人员职责：

3.3.1负责岗位相关工作的实施与监督；

3.3.2参与部门会议及各项活动；

3.3.3完成上级领导交办的其他工作任务。

4.聘用期限

4.1本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2经双方协商一致，本合同可进行续订。

5.薪酬待遇

5.1薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴。

5.2薪酬标准：

5.2.1基本工资：____元/月；

5.2.2岗位工资：____元/月；

5.2.3绩效工资：____元/月；

5.2.4津贴：____元/月。

5.3薪酬发放方式：每月____日前发放至聘用人员工资卡。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。

6.2休息休假制度：

6.2.1休息日：每周休息____天；

6.2.2法定节假日：按照国家规定执行；

6.2.3年休假：根据聘用人员工作年限及单位规定执行。

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险缴纳：

7.1.1聘用单位按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

7.1.2聘用人员按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2福利待遇：

7.2.1聘用人员享受国家规定的法定节假日及年休假；

7.2.2聘用人员享受单位规定的带薪病假、产假、婚假、丧假等；

7.2.3聘用人员享受单位提供的员工体检、培训等福利。

8.违约责任

8.1若聘用单位未按照合同约定支付薪酬或缴纳社会保险，聘用人员有权要求单位立即改正，并支付相应的违约金。违约金按应付金额的____%计算，自应付之日起____日内支付。

8.2若聘用人员未履行合同约定的职责，聘用单位有权给予警告、记过、降级、撤职等处分，情节严重的，可以解除合同。

8.3若聘用人员提前解除合同，未提前____日通知聘用单位的，应支付相当于____个月工资的违约金。

9.争议解决

9.1合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向聘用单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。

10.合同解除与终止

10.1有下列情形之一的，聘用单位可以解除本合同：

10.1.1聘用人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用单位另行安排的工作的；