DH-JL-HR-015薪酬等级调整申报表.doc

文件编号：DH-JL-HR-015A/0

鼎汉员工薪酬等级调整申报表

拟调对象基本信息

员工姓名

工号

入鼎汉时间

现部门

现职类

现职位

在鼎汉工作经历（一年内）

时间

部门

职位

主要工作内容

申报部门意见

申报类别

详细说明

?职位调整

原职类：；原职位：；原任职资格等级；。

新职类：；新职位：；新任职资格等级：。

新职位适应状况：?已超出?胜任?基本适应?较差

?任职资格等级浮动

原任职资额等级：；调整后任职资格等级：。

在同职位同等级人员中任职能力状况：?杰出?较好?一般?较差

?绩效浮动

前4个季度绩效考核成绩

上次调薪以来个人绩效改进状况：?很大?有进步?没有进步

上次调薪时间：年月

本次调薪建议：?上调?下调

提出调薪的主要理由：（至少要提出3项绩效提升亮点或绩效下降问题点）

1、

2、

3、

一级部门主管签名：年月日

人力资源部审核意见

调薪审核意见：?同意?不同意

调整后职类：；职位：；任职资格等级：。

现月工资：；调整后月工资：；调薪幅度：。

人力资源部主管签名：年月日

公司审批意见

审批意见：?同意?不同意

公司权签人签名：年月日