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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版劳务派遣协议标准范文
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.2用工单位基本信息
1.3派遣员工基本信息
2.协议目的与依据
2.1协议目的
2.2协议依据
3.派遣员工岗位及工作内容
3.1派遣员工岗位
3.2工作内容
3.3工作地点
4.派遣员工工作期限
4.1派遣期限
4.2续约条件
4.3解约条件
5.派遣员工工资及福利待遇
5.1工资标准
5.2福利待遇
5.3工资支付方式
6.派遣员工社会保险及公积金
6.1社会保险
6.2公积金
7.派遣员工劳动保护与劳动条件
7.1劳动保护
7.2劳动条件
8.派遣员工管理及培训
8.1管理制度
8.2培训计划
9.违约责任
9.1派遣单位违约责任
9.2用工单位违约责任
9.3派遣员工违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效及终止
11.1合同生效
11.2合同终止
12.其他约定
12.1保密条款
12.2不可抗力条款
12.3其他约定事项
13.合同附件
13.1附件一：派遣员工名单
13.2附件二：岗位说明书
13.3附件三：协议签订日期
14.合同份数及保管
14.1合同份数
14.2合同保管
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
名称：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
1.2用工单位基本信息
名称：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
1.3派遣员工基本信息
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
出生日期：____________________
学历：____________________
联系电话：____________________
2.协议目的与依据
2.1协议目的
本协议旨在明确派遣单位与用工单位在劳务派遣关系中的权利和义务，保障派遣员工的合法权益，确保用工单位的用工需求得到满足。
2.2协议依据
《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规。
3.派遣员工岗位及工作内容
3.1派遣员工岗位
岗位名称：____________________
岗位类别：____________________
3.2工作内容
具体工作内容包括但不限于：
（1）____________________
（2）____________________
（3）____________________
3.3工作地点
工作地点：____________________
4.派遣员工工作期限
4.1派遣期限
派遣期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
4.2续约条件
在派遣期限届满前，如用工单位需继续使用派遣员工，双方应协商一致，并签订续约协议。
4.3解约条件
（1）派遣员工严重违反用工单位规章制度；
（2）派遣员工因伤病不能履行工作职责，经医疗单位证明需停工治疗；
（3）其他双方协商一致解除派遣关系的情况。
5.派遣员工工资及福利待遇
5.1工资标准
派遣员工工资为人民币____元/月，按月支付。
5.2福利待遇
（1）社会保险：按照国家规定，为派遣员工缴纳五险一金；
（2）福利待遇：按照用工单位相关规定执行；
5.3工资支付方式
工资于每月____日前支付至派遣员工指定账户。
6.派遣员工社会保险及公积金
6.1社会保险
派遣单位负责为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，用工单位负责缴纳住房公积金。
6.2公积金
公积金缴纳比例为____%，按月缴纳。
7.派遣员工劳动保护与劳动条件
7.1劳动保护
用工单位应按照国家有关规定，为派遣员工提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件，保障派遣员工的身体健康和生命安全。
7.2劳动条件
（1）工作场所应具备必要的劳动
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