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2024年无固定期限劳动合同范本7篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。鉴于双方希望建立长期稳定的劳动关系，特签订本无固定期限劳动合同。

一、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方根据甲方工作需要，从事[具体工作岗位]工作。

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位上工作。甲方可调整乙方的工作岗位，工作地点及工作岗位的变动需符合业务经营需要且有利于乙方的成长发展。

（二）乙方应按甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到相应的质量标准。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据乙方工作岗位的特点实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方遵照甲方的工作时间安排执行工作。标准工时制度每周工作时间不超过四十小时。特殊情况下可协商调整工作时间安排及休息时间安排等事项。乙方在国家规定的节假日及婚丧假期间应按规定休假。如因工作需要未能休假应按照规定支付加班工资或调休补偿。

（二）因业务需要须变更乙方工作时间的特殊情况另行书面告知调整方法并执行同意调整后事宜的安排和确定相关工作考核的内容，合同相关约定另有约定事项时应以约定的相关内容为主进行时间性的考核实施考核的管理和实施情况的原则性工作评定等事宜的执行过程。

（三）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费或以调休等方式予以补偿。因甲方的原因延长工作时间属非工作时间的特殊情况的需遵守法定的程序性规定执行和履行相应的程序性事项和考核管理内容等事宜的实施过程并符合国家法律法规的规定和要求履行相应的工作程序事项的执行和实施过程的监督管理事项和相应考核事项的管理过程和要求等内容符合法律的规定并保障其应有的法律权利和利益的享有和要求权利合理有效得以维护和合法实施合理要求合法性事宜的的表达等等）。法定节假日和国家规定的特殊时期延长工作时间应依法支付加班费并遵守国家法律法规的规定和要求履行相应的程序和考核管理内容等事宜执行实施过程和要求合法性维护合法利益表达等内容应符合国家法律法规的规定并有效维护自身的合法权益和保障自身权利合理有效行使合法性的要求和保障合法权利的诉求等内容并有效保障其应有的权益的合理有效实现并符合国家法律法规的规定和要求履行相应的程序和考核管理内容等事宜的合法性和合理性等要求）。

篇3

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

通讯地址：[乙方通讯地址]

鉴于甲乙双方均愿意按照中华人民共和国相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，就建立无固定期限的劳动合同关系达成一致意见，特订立本合同：

一、合同类型与期限

本合同为无固定期限劳动合同。自XXXX年XX月XX日起生效，至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上从事[具体工作岗位]工作。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容，安排乙方在公司的经营场所内或外从事相关工作。乙方应服从调配并遵守岗位职责。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和特点，实行标准工时制或弹性工时制等灵活工时制度。乙方需严格遵守工作时间安排和工作纪律。

2.乙方享有国家规定的各项休息休假权利。具体办法按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资发放应遵循按劳分配的原则，结合工作绩效及市场薪资水平确定。具体薪资标准和计算方法按甲方规定执行。

2.甲方应按照法律规定支付乙方加班工资和绩效奖金等福利。

3.甲方每月定期支付乙方工资，支付日期为每月的XX日。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。社会保险缴费标准和方式按照甲方所在地的相关规定执行。

2.甲方根据经营情况和经济效益，可