女装店店长上岗协议书8篇.docx

女装店店长上岗协议书8篇

篇1

甲方（聘任方）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（受聘方）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。

一、协议内容

1.聘任职位：女装店店长

2.聘任时间：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止

3.薪酬待遇：基本工资为人民币XX元/月，加上销售提成和奖金。具体薪酬结构详见公司薪酬制度。

4.岗位职责：

（1）负责制定和执行女装店的销售计划，带领团队完成销售目标。

（2）负责女装店的日常运营管理，包括人员培训、财务管理、商品陈列等。

（3）关注市场动态，及时调整销售策略，确保销售效果最大化。

（4）维护与客户的关系，及时处理客户投诉和纠纷。

（5）协助公司制定和调整销售政策，完善销售渠道。

5.工作地点：XXXX

6.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期工资待遇为人民币XX元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，可调整至正式工资。

二、双方权利义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照公司规定履行职责。

（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作支持和资源保障，协助乙方顺利开展工作。

（3）甲方应按照协议约定支付乙方的薪酬待遇，并确保乙方的合法权益。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权在履行职责的过程中获得必要的支持和资源保障。

（2）乙方应遵守公司的各项规章制度和规定，认真履行岗位职责。

（3）乙方应积极与团队成员沟通协调，共同完成公司下达的销售任务。

（4）乙方应保守公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

三、违约责任

1.甲方如违反协议约定，未按时支付乙方薪酬待遇或未提供必要的工作支持和资源保障，应承担相应的违约责任。

2.乙方如违反协议约定，未认真履行岗位职责或违反公司规章制度和规定，应承担相应的违约责任。

3.双方如因不可抗力或其他原因无法继续履行协议，应提前协商解决方案，并承担各自相应的违约责任。

四、争议解决

1.本协议履行过程中如发生争议，双方应首先尝试通过友好协商解决。

2.如果协商无法达成一致意见，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。

3.如果仲裁结果仍无法使双方满意，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应继续履行协议中不涉及争议部分的条款。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（公司）：XXX时装有限公司

乙方（店长）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议，确立劳动关系，共同遵守。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止，为期XX年。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方应在甲方的领导下，全面负责女装店的日常经营和管理，为公司的长期发展做出贡献。

2.乙方需根据甲方的战略目标和经营计划，制定和实施门店的经营策略，确保门店的稳健发展。

3.乙方应负责组织和管理门店的员工，确保员工队伍的稳定性和高效运作。

4.乙方需关注市场动态，及时调整门店的经营策略，以适应市场需求的变化。

5.乙方应参与甲方的决策，为公司的长期发展提供意见和建议。

三、薪酬与福利待遇

1.乙方在任职期间，甲方将按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的岗位和表现确定。

2.甲方将按照公司规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和安全保障措施。

3.乙方在任职期间，将享受甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。

四、培训与提升

1.甲方将定期组织员工培训，提高员工的业务能力和工作效率。

2.乙方在任职期间，应积极参与甲方的培训活动，不断提升自己的业务能力和管理水平。

3.甲方将根据乙方的表现和贡献，给予乙方相应的晋升机会和薪资待遇的提高。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本协议，如一方违约，应承担相应的法