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2024事业单位聘用协议

本合同目录一览

1.1协议双方基本信息

1.2协议目的和依据

1.3聘用岗位及职责

2.1工作时间及地点

2.2工作内容及要求

2.3工作绩效评价标准

3.1薪酬待遇及支付方式

3.2保险福利

3.3带薪休假

4.1聘用期限及续聘

4.2合同解除及终止条件

4.3解除合同后的经济补偿

5.1违约责任

5.2争议解决方式

6.1保密条款

6.2知识产权归属

7.1不可抗力条款

7.2协议生效及终止

8.1合同附件

8.2争议解决

9.1法律适用

9.2合同份数

10.1合同签署

10.2合同解释

11.1合同修改

11.2合同补充

12.1合同履行

12.2合同变更

13.1合同解除

13.2合同终止

14.1合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1甲方（聘用单位）名称：____________________

1.2甲方（聘用单位）地址：____________________

1.3甲方（聘用单位）法定代表人：____________________

1.4乙方（聘用人员）姓名：____________________

1.5乙方（聘用人员）身份证号码：____________________

1.6乙方（聘用人员）联系电话：____________________

第二条协议目的和依据

2.1本协议旨在明确甲乙双方在聘用关系中的权利和义务，确保聘用关系的稳定性和长期性。

2.2本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。

第三条聘用岗位及职责

3.1乙方被聘用至甲方担任____________________岗位。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

3.3乙方岗位职责具体内容如下：

3.3.1完成甲方交办的工作任务；

3.3.2参加甲方组织的各类培训和活动；

3.3.3遵守国家法律法规和职业道德。

第四条工作时间及地点

4.1乙方工作时间为____________________。

4.2乙方工作地点为____________________。

第五条工作内容及要求

5.1乙方工作内容主要包括：

5.1.1负责____________________；

5.1.2负责____________________；

5.1.3负责____________________。

5.2乙方应按照甲方要求，保证工作质量，按时完成工作任务。

第六条薪酬待遇及支付方式

6.1乙方月基本工资为人民币____________________元。

6.2乙方工资支付方式为____________________。

6.3乙方享有国家规定的各项补贴和奖金。

第七条保险福利

7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

7.3甲方根据国家规定和乙方实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。

第八条聘用期限及续聘

8.1本协议聘用期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

8.2协议期满后，如甲乙双方均同意续聘，应提前三个月书面通知对方，并签订新的聘用协议。

8.3乙方连续聘用满十年且在甲方工作表现良好，甲乙双方可协商签订无固定期限聘用协议。

第九条合同解除及终止条件

9.1.1乙方严重违反甲方的规章制度；

9.1.2乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

9.1.3乙方被依法追究刑事责任。

9.2.1甲方未按照本协议支付乙方工资或福利待遇；

9.2.2甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

9.2.3甲方违反劳动合同法的相关规定。

第十条解除合同后的经济补偿

10.1因甲方原因解除本协议的，甲方应按照国家及地方的有关规定支付乙方经济补偿。

10.2因乙方原因解除本协议的，乙方应按照甲方的规定办理离职手续，并承担相应的责任。

第十一条违约责任

11.1甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

11.2违约金的具体数额由双方协商确定，并纳入本协议附件。

第十二条争议解决方式

12.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应