- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024全新人力资源管理劳动合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
1.2.乙方基本信息
2.合同期限
2.1.合同生效日期
2.2.合同终止日期
2.3.合同续签条件及程序
3.工作岗位
3.1.乙方工作岗位
3.2.乙方岗位职责
3.3.乙方工作内容
4.工作地点
4.1.甲方工作地点
4.2.乙方工作地点变更条件及程序
5.工作时间
5.1.标准工作时间
5.2.加班制度
5.3.休息休假制度
6.劳动报酬
6.1.基本工资
6.2.绩效工资
6.3.奖金
6.4.津贴
6.5.工资支付方式及时间
7.社会保险和福利
7.1.社会保险缴纳比例及基数
7.2.医疗保险待遇
7.3.养老保险待遇
7.4.失业保险待遇
7.5.工伤保险待遇
7.6.生育保险待遇
7.7.福利待遇
8.劳动纪律
8.1.出勤制度
8.2.请假制度
8.3.保密制度
8.4.其他劳动纪律
9.培训与职业发展
9.1.培训机会
9.2.职业发展规划
9.3.培训费用及报销
10.竞业限制
10.1.竞业限制期限
10.2.竞业限制范围
10.3.竞业限制补偿
11.保密协议
11.1.保密信息范围
11.2.保密期限
11.3.违反保密义务的责任
12.违约责任
12.1.甲方违约责任
12.2.乙方违约责任
13.合同解除与终止
13.1.合同解除条件
13.2.合同终止条件
13.3.合同解除或终止的程序
14.争议解决
14.1.争议解决方式
14.2.争议解决机构
14.3.争议解决期限
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
(1)甲方名称:________
(2)甲方法定代表人:________
(3)甲方住所:________
(4)甲方联系电话:________
(5)甲方电子邮箱:________
1.2.乙方基本信息
(1)乙方姓名:________
(2)乙方性别:________
(3)乙方身份证号码:________
(4)乙方住址:________
(5)乙方联系电话:________
(6)乙方电子邮箱:________
2.合同期限
2.1.合同生效日期:____年____月____日
2.2.合同终止日期:____年____月____日
2.3.合同续签条件及程序
(1)合同到期前一个月,双方可协商决定是否续签;
(2)续签程序:双方协商一致后,签订书面续签协议。
3.工作岗位
3.1.乙方工作岗位:________
3.2.乙方岗位职责
(1)按照甲方要求完成工作任务;
(2)服从甲方的管理,遵守劳动纪律;
(3)积极参加培训,提高自身业务能力;
(4)保守公司商业秘密,维护公司利益。
3.3.乙方工作内容
(1)负责________岗位的日常管理工作;
(2)协助部门经理完成部门工作;
(3)完成甲方交办的其他工作任务。
4.工作地点
4.1.甲方工作地点:________
4.2.乙方工作地点变更条件及程序
(1)因工作需要,甲方有权调整乙方工作地点;
(2)工作地点变更前,甲方应提前通知乙方,并协商一致;
(3)工作地点变更后,乙方应服从安排。
5.工作时间
5.1.标准工作时间:每天工作8小时,每周工作5天,每周工作40小时;
5.2.加班制度
(1)加班时间按照国家规定计算;
(2)加班工资按照国家规定支付;
(3)加班需经甲方同意,并提前告知乙方。
5.3.休息休假制度
(1)乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假;
(2)休假期间,甲方应支付乙方正常工资。
6.劳动报酬
6.1.基本工资:____元/月
6.2.绩效工资:____元/月,根据甲方绩效考核制度执行;
6.3.奖金:根据甲方年度奖金发放制度执行;
6.4.津贴:根据甲方津贴制度执行;
6.5.工资支付方式及时间
(1)甲方每月____日前支付乙方上月工资;
(2)工资支付方式:银行转账;
(3)如遇节假日,工资支付时间顺延。
7.社会保险和福利
7.1.社会保险缴纳比例及基数
(1)养老保险:____%
(2)医疗保险:____%
(3)失业保险:____%
(4)工伤保险:____%
(5)生育保险:____%
7.2.医疗保险待遇:按照国家及地方相关政策执行;
7.3.养老保险待遇:按照国家及地方相关政策执行;
7.4.失业保险待遇:按照国家及地方相关政策执行;
7.5.工伤保险待遇:按照国家及
文档评论(0)