原创力文档- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024乌鲁木齐劳动合同模板
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
1.2双方住所地及联系方式
2.合同签订时间及生效日期
3.工作岗位及工作内容
3.1岗位名称及工作职责
3.2工作地点及工作环境
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间规定
4.2休息休假规定
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3住房补贴
5.4社会保险及公积金
6.劳动合同期限及续签
6.1合同期限
6.2续签条件及程序
7.培训及职业发展
7.1培训计划
7.2职业发展规划
8.劳动合同解除及终止
8.1解除劳动合同的条件
8.2终止劳动合同的条件
9.违约责任及争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决方式
10.合同的其他约定事项
10.1保密条款
10.2知识产权归属
10.3其他约定事项
11.合同的附件及补充条款
12.合同的签署及生效
13.合同的修改及补充
14.合同的终止及归档
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
甲方：乌鲁木齐科技有限公司
法定代表人：
乙方：
1.2双方住所地及联系方式
甲方住所地：新疆乌鲁木齐市区路号
乙方住所地：新疆乌鲁木齐市区路号
2.合同签订时间及生效日期
本合同于2024年1月1日签订，自签订之日起生效。
3.工作岗位及工作内容
3.1岗位名称及工作职责
乙方在甲方担任软件工程师岗位，主要工作职责如下：
（1）参与软件项目的需求分析、设计、开发、测试和维护；
（2）编写技术文档，参与项目的技术交流；
（3）协助解决项目开发过程中的技术问题；
（4）完成甲方交办的其他相关工作。
3.2工作地点及工作环境
乙方的工作地点为甲方公司所在地，工作环境符合国家相关劳动保护规定。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间规定
乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。
4.2休息休假规定
乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为人民币元/月。
5.2绩效奖金
乙方根据公司绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。
5.3住房补贴
乙方每月可获得住房补贴人民币元。
5.4社会保险及公积金
甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
6.劳动合同期限及续签
6.1合同期限
本合同期限为3年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。
6.2续签条件及程序
在合同到期前一个月，如双方无异议，可协商续签合同。续签程序同签订合同程序。
7.培训及职业发展
7.1培训计划
甲方将为乙方提供必要的培训，包括岗前培训、在职培训和职业技能提升培训等。
7.2职业发展规划
甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，制定相应的职业发展规划。
8.劳动合同解除及终止
8.1解除劳动合同的条件
（1）双方协商一致，且不违反法律法规的；
（2）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的。
8.2终止劳动合同的条件
（1）劳动合同期满，双方不再续签的；
（2）乙方达到法定退休年龄或因年龄、健康原因无法继续工作的；
（3）甲方因经营不善或其他原因需要裁员，且符合国家规定的；
（4）乙方提出书面解除劳动合同，并符合法律规定的。
9.违约责任及争议解决
9.1违约责任
（1）甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付工资的25%作为赔偿；
（2）乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；
（3）任何一方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
9.2争议解决方式
双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向乌鲁木齐市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
10.合同的其他约定事项
10.1保密条款
乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
10.2知识产权归属
乙方在甲方工作期间所创作的任何作品，其知识产权归甲方所有。
10.3其他约定事项
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
11.合同的附件及补充条款
本合同附件包括但不限于乙方简历、甲方规章制度等，与本合同具有同等法律效力。
12
文档评论（0）