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物流公司平安治理制度

第一章：总那么

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???第一：为了贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安治理方针，搞好公司平安消费，保障员工人身平安，保证公司根本建立、消费运营正常有序进展，特制定本规定。

???第二：本规定按照国家有关平安消费的法律、法规、规章、标准、标准，结合****（以下简称“公司“）实际情况制定。

???第三：本规定适用于公司各部门、所属分公司，各部门负责人负责执行和落实详细的平安治理要求。

???第二章：平安目的

???第一：公司总体平安目的是杜绝较大及以上事故，有效操纵零星伤亡事故，地面实现零死亡。

???第二：保证公司运作、资金资产、人员在消费中时刻处于平安可控范围。

???第三章：平安教育和培训

???第一：新员工入职上岗前必须接受平安教育培训，培训由人事行政部主导，用人部门配合，培训时间为2天。

???第二：岗前平安培训内容包括：本公司平安治理规章制度及所在岗位可能遭受的职业损害、岗位平安操作规程及平安本卷须知、岗位之间工作衔接配合的平安与职业卫惹事项、有关事故案例等。

???第三：员工岗位调动的，须接受与其新岗位相习惯的岗前平安培训，培训由人事行政部主导，用人部门配合，培训时间为1天。

???第四：特别岗位上岗前必须接受专门培训，经考核合格后方能上岗。

???第五：人事行政部主导，各部门配合负责组织编制公司平安消费培训教材（或课件）、做好岗前平安培训的组织、记录、考核等各项工作。

???第六：公司治理人员要接受经常性的平安思想、平安消费方针政策方面的教育。

???第七：特种作业人员（含特种设备操作人员）须依法持证上岗并按规定及时参加年审，其《平安操作合格证》由公司运营治理部和人事行政部核查原件后留下复印件备查。

???第八：公司应定期组织开展消防平安、平安消费、平安治理等主题的教育培训，并做好记录、考核等各项工作。

???第四章平安监视检查制度

???第一：公司实行内部平安监视制度，建立健全完好的平安监视体系，选举公司各模块关键员工成立“平安小组”行使平安监视检查职能，与平安保证体系共同保证平安目的的实现。

???（一）?人事行政部负责人员平安的治理监视

???1、?人员的平安培训

???2、?执行情况的检查考核

???3、?人员平安征询题隐患的整改

???（二）?运营治理部负责日常消费运作的平安治理监视

???1、?平安消费标准的建立

???2、?运作执行情况的检查考核

???3、?运作平安隐患的整改

???（三）?财务部负责公司资产资金的平安治理监视

???1、?应收、应付账款的平安管控

???2、?公司固定资产、残值、存货、物资资产的检查治理

???3、?财务平安隐患的整改

???（四）?由组织开展部成立的平安小组负责公司各环节的平安监视、检查、整改

???1、?人员平安

???2、?资金资产平安

???3、?消防平安

???4、?运输平安

???5、?仓储平安

???6、?信息平安

???第二：公司所属部门或分公司应组织定期和不定期平安检查。包括例行各类平安检查和其他平安检查。

???（一）例行各类平安检查。主要有公司日常检查、季节检查、专业（项）检查和综合检查、隐患排查、反违章、重点检查、抽查、危险源排查等。