2024劳务派遣用工的合同.docxVIP

2024劳务派遣用工的合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效时间

2.劳务派遣用工定义及适用范围

2.1劳务派遣用工定义

2.2适用范围

3.劳务派遣单位与用工单位的责任与义务

3.1劳务派遣单位责任与义务

3.2用工单位责任与义务

4.派遣员工的权利与义务

4.1员工权利

4.2员工义务

5.劳务派遣用工合同期限

5.1合同期限

5.2合同续签

6.工作岗位及工作内容

6.1工作岗位

6.2工作内容

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

8.劳动报酬及支付方式

8.1基本工资

8.2奖金及津贴

8.3支付方式

9.社会保险及福利待遇

9.1社会保险

9.2福利待遇

10.保密条款

10.1保密事项

10.2保密期限

10.3违约责任

11.违约责任

11.1劳务派遣单位违约责任

11.2用工单位违约责任

11.3员工违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1劳务派遣单位名称：_____________________

1.1.2劳务派遣单位法定代表人：________________

1.1.3劳务派遣单位地址：______________________

1.1.4用工单位名称：_________________________

1.1.5用工单位法定代表人：____________________

1.1.6用工单位地址：__________________________

1.2合同订立时间与地点

1.2.1订立时间：____年____月____日

1.2.2订立地点：_________________________

1.3合同生效时间

1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。

2.劳务派遣用工定义及适用范围

2.1劳务派遣用工定义

2.1.1劳务派遣用工是指劳务派遣单位根据用工单位的需求，向其派遣符合岗位要求的劳动者，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，由劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议。

2.2适用范围

2.2.1本合同适用于劳务派遣单位与用工单位之间的劳务派遣用工关系。

3.劳务派遣单位与用工单位的责任与义务

3.1劳务派遣单位责任与义务

3.1.1劳务派遣单位应依法与劳动者签订劳动合同，并为其缴纳社会保险。

3.1.2劳务派遣单位应按照合同约定派遣符合岗位要求的劳动者。

3.1.3劳务派遣单位应承担劳动者的工资、社会保险及福利待遇等费用。

3.2用工单位责任与义务

3.2.1用工单位应按照合同约定接受劳务派遣单位派遣的劳动者。

3.2.2用工单位应按照国家规定支付给劳动者工资、社会保险及福利待遇等费用。

3.2.3用工单位应保障劳动者的劳动条件和劳动权益。

4.派遣员工的权利与义务

4.1员工权利

4.1.1员工享有劳动报酬、社会保险及福利待遇。

4.1.2员工享有劳动保护、休息休假等权利。

4.1.3员工享有法律规定的其他权利。

4.2员工义务

4.2.1员工应遵守国家法律法规、劳动纪律和用工单位规章制度。

4.2.2员工应按照岗位要求完成工作任务。

4.2.3员工应爱护公司财产，保守公司秘密。

5.劳务派遣用工合同期限

5.1合同期限

5.1.1本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2合同续签

5.2.1合同期满前，双方协商一致，可以续签合同。

6.工作岗位及工作内容

6.1工作岗位

6.1.1劳务派遣单位派遣劳动者到用工单位从事的岗位为：_____________________