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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024劳务派遣协议书官方
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1派遣单位
1.2用工单位
1.3派遣员工
2.派遣员工的基本情况
2.1员工姓名
2.2性别
2.3年龄
2.4身份证号码
2.5岗位
2.6岗位级别
3.派遣协议期限
3.1协议起始日期
3.2协议终止日期
3.3延长及续签
4.派遣员工的薪资待遇
4.1基本工资
4.2奖金
4.3加班工资
4.4社会保险及公积金
4.5其他福利
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3休息日及节假日安排
6.工作内容及职责
6.1工作内容
6.2职责范围
6.3工作标准
7.派遣员工的培训与提升
7.1培训内容
7.2培训方式
7.3培训费用
8.派遣员工的考核与评价
8.1考核标准
8.2评价方式
8.3考核结果运用
9.派遣员工的离职与终止
9.1离职条件
9.2离职程序
9.3离职补偿
10.协议的变更与解除
10.1协议变更
10.2协议解除
10.3解除程序
11.违约责任
11.1派遣单位违约责任
11.2用工单位违约责任
11.3员工违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
12.3争议解决地点
13.其他约定事项
13.1知识产权
13.2保密事项
13.3通知与送达
14.协议生效及附件
14.1协议生效条件
14.2附件清单
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1派遣单位
名称：X劳务派遣公司
地址：X市X区X路X号
法定代表人：X
联系电话：X
1.2用工单位
名称：X有限公司
地址：X市X区X路X号
法定代表人：X
联系电话：X
1.3派遣员工
姓名：
性别：男
年龄：25岁
身份证号码：X
岗位：市场部专员
岗位级别：初级
2.派遣员工的基本情况
2.1员工姓名
2.2性别
男
2.3年龄
25岁
2.4身份证号码
X
2.5岗位
市场部专员
2.6岗位级别
初级
3.派遣协议期限
3.1协议起始日期
2024年1月1日
3.2协议终止日期
2024年12月31日
3.3延长及续签
双方可协商一致后，提前一个月书面通知对方，对协议进行延长或续签。
4.派遣员工的薪资待遇
4.1基本工资
每月人民币5000元
4.2奖金
根据公司年度绩效考核结果，给予一定比例的奖金
4.3加班工资
按照国家相关法律法规执行
4.4社会保险及公积金
按照国家及地方相关政策规定缴纳
4.5其他福利
提供带薪年假、节日福利等
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
每周工作五天，每天工作8小时
5.2休息休假
每周休息两天，按照国家规定安排节假日
5.3休息日及节假日安排
具体安排由用工单位根据实际情况制定
6.工作内容及职责
6.1工作内容
负责市场调研、市场推广、客户关系维护等工作
6.2职责范围
（1）负责收集和分析市场信息
（2）负责制定市场推广计划
（3）负责执行市场推广活动
（4）负责维护客户关系
6.3工作标准
（1）按时完成工作任务
（2）保证工作质量
（3）积极参与团队合作
7.派遣员工的培训与提升
7.1培训内容
包括岗位技能培训、业务知识培训、职业素养培训等
7.2培训方式
（1）内部培训
（2）外部培训
7.3培训费用
由派遣单位承担
8.派遣员工的考核与评价
8.1考核标准
（1）工作质量：按照工作完成情况、工作效率、工作成果进行考核。
（2）工作态度：按照责任心、团队协作、工作积极性进行考核。
（3）专业知识：按照对岗位所需专业知识的掌握程度进行考核。
8.2评价方式
（1）季度考核：每季度末进行一次，由用工单位对派遣员工进行评价。
（2）年度考核：每年年底进行一次，综合季度考核结果及年度工作表现。
8.3考核结果运用
（1）考核结果作为派遣员工晋升、调薪、奖惩的依据。
（2）考核结果反馈给派遣员工，帮助其了解自身工作表现，改进不足。
9.派遣员工的离职与终止
9.1离职条件
（1）员工提出书面辞职申请。
（2）员工因个人原因无法继续履行合同。
（3）双方协商一致解除合同。
9.2离职程序
（1）员工提前30日向用工单位提交辞职申请。
（2）用工单位收到辞职申请后，进行审核并给出答复。
（3）双方签订离职协议，办理相关手续。
9.3离职补偿
（1）员
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