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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版人力资源公司劳务派遣协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1服务内容
1.2服务期限
1.3派遣人员
1.4派遣岗位
2.服务提供方责任
2.1人员派遣
2.2人员管理
2.3服务质量
2.4协议履行
3.派遣人员管理
3.1人员录用与解聘
3.2工资待遇
3.3工作时间与休息
3.4培训与发展
4.风险管理与责任承担
4.1风险识别
4.2风险评估
4.3风险控制
4.4责任承担
5.保密与知识产权
5.1保密义务
5.2知识产权归属
5.3知识产权使用
6.合同解除与终止
6.1解除条件
6.2解除程序
6.3合同终止
7.违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任
7.3违约赔偿
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.通知与通讯
9.1通知方式
9.2通讯地址
9.3通知生效
10.合同生效与变更
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
10.3合同变更生效
11.适用法律与争议管辖
11.1适用法律
11.2争议管辖
12.其他约定事项
12.1税收问题
12.2不可抗力
12.3附件
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人
14.合同份数及效力
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1服务内容
1.2服务期限
本合同的有效期为自2024年1月1日至2024年12月31日,如需续签,双方需提前一个月书面协商一致。
1.3派遣人员
派遣方负责提供符合甲方要求的派遣人员,包括但不限于工种、技能、教育背景等。
1.4派遣岗位
派遣岗位由甲方指定,派遣方需根据甲方要求安排派遣人员至指定岗位工作。
2.服务提供方责任
2.1人员派遣
派遣方负责按照甲方的要求,及时、准确地将派遣人员派遣至甲方指定的岗位。
2.2人员管理
派遣方应对派遣人员进行日常管理,包括但不限于考勤、培训、考核等。
2.3服务质量
派遣方确保派遣人员的服务质量,如派遣人员不符合甲方要求,派遣方应立即更换。
2.4协议履行
派遣方应严格按照本合同约定,履行各项义务,确保合同的有效执行。
3.派遣人员管理
3.1人员录用与解聘
派遣方负责派遣人员的录用和解聘,甲方有权对派遣人员进行考核,并根据考核结果提出解聘申请。
3.2工资待遇
派遣人员的工资待遇按照甲方规定的标准执行,派遣方负责按月支付给派遣人员。
3.3工作时间与休息
派遣人员的工作时间、休息时间及加班费等按照甲方规定的制度执行。
3.4培训与发展
派遣方应定期对派遣人员进行培训,提高其业务能力和综合素质,以适应甲方的工作要求。
4.风险管理与责任承担
4.1风险识别
双方应共同识别可能影响劳务派遣服务的风险因素。
4.2风险评估
双方应根据风险识别结果,对潜在风险进行评估,并制定相应的风险控制措施。
4.3风险控制
双方应共同采取有效措施,降低或消除风险,确保劳务派遣服务的顺利进行。
4.4责任承担
如因派遣方原因导致的风险发生,派遣方应承担相应的责任;如因甲方原因导致的风险发生,甲方应承担相应的责任。
5.保密与知识产权
5.1保密义务
双方对本合同内容及业务往来中的商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
5.2知识产权归属
派遣方提供的劳务派遣服务所涉及的知识产权,归派遣方所有。
5.3知识产权使用
甲方在合同有效期内,可使用派遣方提供的知识产权,但不得侵犯派遣方的知识产权。
6.合同解除与终止
6.1解除条件
(1)一方违反本合同约定,经对方书面通知后,未在规定期限内纠正;
(2)一方出现破产、解散、被吊销营业执照等情形;
(3)双方协商一致解除合同。
6.2解除程序
一方解除合同时,应提前书面通知对方,并按照本合同约定的方式履行相关手续。
6.3合同终止
合同终止后,双方应按照本合同约定,处理相关事宜,包括但不限于人员遣散、设备归还等。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
如协商不成,双方同意将争议提交至仲裁委员会进行仲裁。
8.3争议解决程序
仲裁程序应按照仲裁委员会的仲裁规则进行,仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。
9.通知与通讯
9.1通知方式
双方之间的
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