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劳务协议书简易模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应认真履行岗位职责。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______天的工作制度。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据业务需要而定。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为每月______元。支付方式一般为银行转账或现金。

2.乙方在试用期的工资为每月______元，试用期满后，根据工作表现和业务能力，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式由双方协商确定。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。如有违反操作规程造成的事故，乙方应承担相应责任。

六、解除或终止协议

1.双方协商一致，可以解除本协议。如需提前解除协议，应提前一个月书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议并不承担违约责任：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并赔偿甲方因培训乙方而产生的培训费用等损失。如乙方未提前通知甲方而擅自离职的，乙方应承担违约责任并赔偿甲方的相关损失。

5.有下列情形之一的，乙方可以随时解除本协议：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

6.本协议解除或终止后，双方应办理相关离职手续并结清工资、社会保险等费用。如有其他约定事项，应一并履行完毕。

七、其他约定事项

1.双方约定：本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。如有冲突，以国家法律法规为准。

2.双方应本着诚实信用的原则履行本协议。如有违约行为，应承担相应的法律责任。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。双方各执一份，具有同等法律效力。未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务协议。

一、协议期限

本协议自[协议开始日期]起至[协议结束日期]止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[具体工时制度]，乙方的工作时间为[工作时间]。

2.乙方享有[具体带薪年休假、病假等休息休假权利]。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为[具体形式]，乙方的工资标准为[具体金额]。

2.乙方在试用期内的工资为[试用期工资]。

3.甲方按月/季/年支付乙方工资，具体支付日期为每月/季/年的第几个工作日。