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2024版公司员工聘用合同补充协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.协议目的和依据
2.1协议目的
2.2协议依据
3.补充条款
3.1工作内容
3.2工作时间
3.3工作地点
3.4工作条件
3.5薪酬待遇
3.6奖金和提成
3.7休假待遇
3.8保密条款
3.9竞业限制
4.试用期
4.1试用期期限
4.2试用期考核
4.3试用期工资
5.职位晋升和调整
5.1职位晋升
5.2职位调整
6.离职规定
6.1离职通知
6.2离职手续
6.3离职补偿
7.违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任承担
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.法律适用
9.1适用法律
9.2法律变更
10.合同生效和终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
11.通知和送达
11.1通知方式
11.2送达地址
12.附件
12.1附件一：岗位职责说明书
12.2附件二：薪酬待遇明细表
12.3附件三：保密协议
13.其他约定
13.1其他约定事项
13.2其他约定内容
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署人签字盖章
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
甲方：公司
乙方：X
1.2双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.3双方联系方式
2.协议目的和依据
2.1协议目的
本协议旨在明确甲乙双方在2024版公司员工聘用合同的基础上，就相关补充事项达成一致，以保障双方权益。
2.2协议依据
本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
3.补充条款
3.1工作内容
乙方同意按照甲方的岗位要求，履行本协议约定的各项职责。
3.2工作时间
乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。
3.3工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。
3.4工作条件
甲方为乙方提供必要的工作条件和设施，保证乙方能够正常履行工作职责。
3.5薪酬待遇
乙方的基本工资为每月人民币元，按月支付。甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，给予乙方相应的奖金和提成。
3.6奖金和提成
甲方对乙方的工作成果给予奖励，奖金和提成具体标准如下：
（1）年终奖：根据乙方年度绩效考核结果，按照一定比例发放；
（2）项目提成：根据乙方参与的项目业绩，按照一定比例提成。
3.7休假待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。
4.试用期
4.1试用期期限
乙方试用期期限为六个月。
4.2试用期考核
甲方将对乙方在试用期间的工作表现进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本协议。
4.3试用期工资
乙方在试用期间的工资为基本工资的80%。
5.职位晋升和调整
5.1职位晋升
乙方在试用期满后，如有晋升机会，甲方将根据乙方的工作表现和公司需要，给予晋升。
5.2职位调整
乙方因工作需要或个人原因，经双方协商一致，可进行职位调整。
6.离职规定
6.1离职通知
乙方提前三十日书面通知甲方，可解除本协议。
6.2离职手续
乙方离职前，应完成工作交接，并办理相关手续。
6.3离职补偿
乙方在试用期内离职，甲方无需支付离职补偿金；试用期满后离职，甲方按照法律规定支付乙方相应的经济补偿金。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。
8.2争议解决机构
争议解决机构为省市仲裁委员会。
9.法律适用
9.1适用法律
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
9.2法律变更
如中华人民共和国法律发生变更，本协议的适用法律随之变更。
10.合同生效和终止
10.1合同生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
10.2合同终止条件
（1）合同约定的期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）任何一方违约，另一方解除合同。
11.通知和送达
11.1通知方式
（1）直接送达；
（2）邮寄送达；
（3）传真或电子邮件送达。
11.2送达地址
本协议签订后，双方应及时向对方提供最新的送达地址。
12.附件
12.1附件一：岗位职责说明书
12.2附件二：薪酬待遇明细表
12.3附件三：保密协议
13.其他约定
13.1其他约定事项
双方在本协议中未明确约定的事项，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
13.2其他约定内容
本协议未尽事
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