原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024企业无权单方修改员工手册
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.合同背景与目的
2.1合同背景
2.2合同目的
3.员工手册的内容与修改
3.1员工手册内容
3.2员工手册修改程序
3.3员工手册修改通知
4.修改程序
4.1修改提案
4.2修改审议
4.3修改表决
4.4修改实施
5.员工参与
5.1员工参与方式
5.2员工参与程序
5.3员工参与结果
6.合同效力
6.1合同生效条件
6.2合同效力期限
6.3合同变更
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约赔偿
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
8.3争议解决结果
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除后果
10.合同终止
10.1合同终止条件
10.2合同终止程序
10.3合同终止后果
11.合同续签
11.1合同续签条件
11.2合同续签程序
11.3合同续签后果
12.合同履行
12.1合同履行主体
12.2合同履行义务
12.3合同履行期限
13.保密条款
13.1保密内容
13.2保密责任
13.3保密措施
14.其他约定
14.1合同附件
14.2合同生效
14.3合同解除与终止
14.4合同解释权
14.5合同附件与补充协议
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
（1）“甲方”指本合同中的企业；
（2）“乙方”指本合同中的员工；
（3）“员工手册”指甲方制定的规范员工行为和工作的手册；
（4）“修改”指对员工手册内容的增删改。
2.合同背景与目的
2.1合同背景
鉴于甲方作为企业的雇主，乙方作为雇员，双方在劳动关系中存在一定的权利和义务关系。为保障乙方合法权益，特订立本合同。
2.2合同目的
本合同旨在明确甲方无权单方修改员工手册，确保乙方在劳动关系中的权益不受侵害。
3.员工手册的内容与修改
3.1员工手册内容
（1）工作职责和岗位要求；
（2）工作时间与休息时间；
（3）薪酬福利；
（4）劳动保护与安全；
（5）奖惩制度；
（6）其他劳动权利和义务。
3.2员工手册修改程序
（1）甲方提出修改方案；
（2）乙方对修改方案提出意见；
（3）双方协商一致后，由甲方正式发布修改后的员工手册。
3.3员工手册修改通知
甲方应在修改员工手册前，以书面形式通知乙方，告知修改内容、时间及修改后的员工手册。
4.修改程序
4.1修改提案
修改提案应由甲方提出，并经乙方同意后方可实施。
4.2修改审议
甲方应成立专门的审议小组，对修改提案进行审议，确保修改内容的合理性和合法性。
4.3修改表决
4.4修改实施
修改提案经表决通过后，甲方应在一定期限内正式发布修改后的员工手册。
5.员工参与
5.1员工参与方式
（1）提出修改建议；
（2）参与修改审议；
（3）参与修改表决。
5.2员工参与程序
员工参与员工手册修改的程序如下：
（1）甲方公布修改提案；
（2）乙方提出修改建议；
（3）审议小组对修改建议进行审议；
（4）表决通过修改提案。
5.3员工参与结果
修改提案经表决通过后，甲方应将修改后的员工手册正式发布。
6.合同效力
6.1合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
6.2合同效力期限
本合同自生效之日起至甲方无权单方修改员工手册之日止。
6.3合同变更
本合同内容经双方协商一致，可进行变更，变更后的合同具有同等法律效力。
7.违约责任
7.1违约情形
（1）停止修改员工手册；
（2）赔偿乙方因此遭受的损失；
（3）承担其他违约责任。
4.3员工手册修改程序
4.3.1修改提案的提出
甲方如需修改员工手册，应提前一个月向乙方提出修改提案，并详细说明修改原因、修改内容以及修改后的预期效果。
4.3.2修改提案的审议
乙方有权对修改提案进行审议，审议过程应确保透明公正。审议小组由甲方代表、乙方代表及第三方代表组成。
4.3.3修改提案的表决
4.3.4修改提案的实施
修改提案经表决通过后，甲方应在一个月内实施修改，并将修改后的员工手册通知乙方。
5.合同效力
5.1合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
5.2合同效力期限
本合同自生效之日起至甲方无权单方修改员工手册之日止。
5.3合同变更
文档评论（0）