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二零二四年度文化企业社保代缴授权合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.服务内容与范围

4.1社保代缴服务内容

4.2服务范围

5.服务费用与支付

5.1费用计算方式

5.2支付方式

5.3付款时间

6.信息保密与合规性

6.1信息保密义务

6.2合规性要求

7.数据安全与备份

7.1数据安全措施

7.2数据备份与恢复

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.其他约定

11.1通知方式

11.2不可抗力

11.3合同附件

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任承担

14.合同终止与后续事宜

14.1合同终止条件

14.2后续事宜处理

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

本合同所指的“社保代缴服务”是指乙方根据甲方的要求，代为办理并缴纳甲方及其员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

1.2术语解释

（1）“甲方”指需要乙方提供社保代缴服务的单位或个人；

（2）“乙方”指提供社保代缴服务的单位或个人；

（3）“社保”指社会保险；

（4）“员工”指甲方的在职人员；

（5）“服务期限”指本合同约定的服务起始日至终止日；

（6）“服务费用”指乙方提供社保代缴服务所收取的费用。

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

（1）单位名称：_______

（2）法定代表人：_______

（3）注册地址：_______

（4）联系电话：_______

（5）电子邮箱：_______

2.2乙方基本信息

（1）单位名称：_______

（2）法定代表人：_______

（3）注册地址：_______

（4）联系电话：_______

（5）电子邮箱：_______

3.合同期限

3.1合同起始日期：_______

3.2合同终止日期：_______

4.服务内容与范围

4.1社保代缴服务内容

乙方应按照甲方提供的员工名单、工资等资料，及时、准确地为甲方员工办理和缴纳社会保险。

4.2服务范围

（1）为甲方员工办理社会保险登记、变更、终止等手续；

（2）代为缴纳社会保险费用；

（3）提供社会保险政策咨询和解答；

（4）协助甲方处理与社保相关的其他事宜。

5.服务费用与支付

5.1费用计算方式

服务费用按每月实际发生的社保费用的一定比例收取，具体比例为_______%。

5.2支付方式

甲方应按乙方开具的发票在每月_______日前支付当月的服务费用。

5.3付款时间

每月_______日前支付当月的服务费用。

6.信息保密与合规性

6.1信息保密义务

乙方应严格遵守国家有关保密法律法规，对甲方的商业秘密、员工信息等保密信息承担保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2合规性要求

乙方应确保所提供的服务符合国家法律法规及政策要求，并承担相应的法律责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本合同的争议解决方式为协商，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决程序

双方应友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，人民法院应按照法定程序进行审理。

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件

任何一方要求变更本合同内容，应提前_______日书面通知对方，经双方协商一致后，方可签订书面变更协议。

9.2合同解除条件

（1）甲方或乙方违反本合同约定，致使合同目的不能实现；

（2）一方发生破产、解散、被吊销营业执照等情形；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.2管辖法院

本合同的争议，由合同签订地人民法院管辖。

11.其他约定

11.1通知方式

双方之间的通知、文件等，应通过书面形式进行，发送至对方指定的地址或电子邮箱。

11.2不可抗力

（1）不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等；

（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行困难时，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失；

（3）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难，合同期限可相应顺延。

12.合同生效与解除

12.1合