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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版学校聘用合同

本合同目录一览

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

第二条合同双方基本信息

2.1学校基本信息

2.2教师基本信息

第三条聘用岗位与职务

3.1聘用岗位

3.2职务名称

3.3岗位职责

第四条聘用期限

4.1起止日期

4.2试用期

4.3续聘条件

第五条工作时间与工作地点

5.1工作时间安排

5.2工作地点

5.3调动与出差

第六条工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3课时费

6.4其他津贴

第七条社会保险与福利

7.1社会保险

7.2住房公积金

7.3其他福利待遇

第八条教育教学任务

8.1教学任务要求

8.2教学成果考核

8.3教学质量标准

第九条教师培训与进修

9.1培训机会

9.2进修条件

9.3培训经费

第十条教师考核与评价

10.1考核方式

10.2评价标准

10.3考核结果运用

第十一条合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止的程序

第十二条违约责任

12.1教师违约责任

12.2学校违约责任

12.3违约赔偿

第十三条争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

第十四条合同生效与附则

14.1合同生效条件

14.2合同附件

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。

1.2合同订立目的

本合同的订立旨在明确学校与教师之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进教育教学工作的顺利进行。

第二条合同双方基本信息

2.1学校基本信息

学校名称：学校

法定代表人：

注册地址：

2.2教师基本信息

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

籍贯：

学历：

专业：

第三条聘用岗位与职务

3.1聘用岗位

教师被聘用至学科，担任教学岗位。

3.2职务名称

教师担任学科教师职务。

3.3岗位职责

（1）按照学校教学计划完成教学工作；

（2）参与学校组织的教研活动，提高自身教育教学水平；

（3）关心学长，做好学生思想政治教育工作；

（4）履行教师职业道德规范，为人师表。

第四条聘用期限

4.1起止日期

本合同自年月日起至年月日止。

4.2试用期

教师试用期为一年，自年月日起至年月日止。

4.3续聘条件

教师在本合同期内表现良好，经学校考核合格，可以续签合同。

第五条工作时间与工作地点

5.1工作时间安排

教师每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由学校根据教学计划和教师个人情况进行安排。

5.2工作地点

教师工作地点为学校，如因教育教学工作需要，可临时调整工作地点。

5.3调动与出差

教师因工作需要，可被调动至其他教学岗位或承担学校安排的出差任务。

第六条工资待遇

6.1基本工资

教师的基本工资为每月元，按月发放。

6.2绩效奖金

教师根据年度考核结果，可获得元绩效奖金。

6.3课时费

教师按实际授课课时获得课时费，每课时元。

6.4其他津贴

教师根据学校规定和实际工作需要，可获得其他津贴。

第七条社会保险与福利

7.1社会保险

学校依法为教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金

学校依法为教师缴纳住房公积金。

7.3其他福利待遇

教师享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇，以及学校规定的其他福利。

第八条教育教学任务

8.1教学任务要求

教师应按照学校教学计划和课程安排，完成所教学科的教学任务，确保教学质量。

8.2教学成果考核

学校将对教师的教学成果进行定期考核，考核内容包括但不限于教学态度、教学方法、教学效果和学生评价。

8.3教学质量标准

教学质量标准应符合国家课程标准、学校教学大纲和教学评估体系的要求。

第九条教师培训与进修

9.1培训机会

学校将提供教师培训和进修的机会，包括参加各类教育教学研讨会、讲座和短期培训班。

9.2进修条件

教师可根据个人发展需求，提出进修申请，经学校审核批准后，可享受相应的进修待遇。

9.3培训经费

学校设立专项经费用于教师培训和进修，经费使用情况将接受学校财务部门的监督。

第十条教师考核与评价

10.1考核方式

教师考核采取定性与定量相结合的方式，包括年度考核、