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劳动合同常用范本下载版7篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：男/女

年龄：XX岁

学历：XX

专业：XX

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

紧急联系人电话：XXX-XXXX-XXXX

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。试用期工资待遇为税前XX元/月。试用期满，经考核合格后，正式录用。

2.正式录用：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。正式录用工资待遇为税前XX元/月。具体工资待遇根据岗位和绩效进行调整。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事XX岗位工作，主要工作职责是XX。工作地点在甲方公司所在地，如需调整工作地点，需经双方协商同意。

2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理和调度。

三、工作时间和休假

1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体上下班时间根据岗位和实际情况进行调整。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的带薪年休假、婚假、产假等假期。具体假期时间和待遇根据甲方规定执行。

四、工资待遇和福利

1.甲方每月XX日左右通过银行转账方式向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。工资标准为税前XX元/月，试用期工资待遇为税前XX元/月。具体工资待遇根据岗位和绩效进行调整。

2.乙方试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和绩效，可给予乙方相应的奖金或晋升机会。乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的相应福利待遇，如五险一金、餐补等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

五、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。

2.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和客户信息进行不当活动。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、违约责任

1.甲方如违反本合同约定，未按时向乙方支付工资或提供相应福利待遇，应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方限期支付工资或提供相应福利待遇，并赔偿因此造成的损失。

2.乙方如违反本合同约定，擅自泄露或利用甲方的商业机密和客户信息进行不当活动，应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系。

七、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，确保安全生产和环境保护。如有违反规定造成事故或损失，乙方应承担相应责任。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和安全防护措施，确保乙方在甲方工作期间的人身安全。乙方应按规定正确使用劳动保护用品和安全防护措施，如有违反规定造成事故或损失，乙方应承担相应责任。

3.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。如协商不成，双方可通过法律途径解决争议。本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方应共同遵守。如有违反合同约定的情况出现，违约方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容及地点

1.甲方安排乙方从事______工作。

2.乙方的工作地点为___________________________。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方执行国家规定的工时制度。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资为______元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期