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2024版卫生事业单位聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的基本条件

1.3合同订立的基本程序

2.当事人基本情况

2.1用人单位基本信息

2.2聘用人员基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称及类别

3.2职责范围及要求

3.3工作任务及完成标准

4.聘用期限及工作地点

4.1聘用期限

4.2工作地点

4.3调动及调整

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班加点

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3其他补贴

6.4工资支付方式

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

7.3其他相关待遇

8.约束条款

8.1保密条款

8.2竞业限制

8.3违约责任

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定事项

11.1违约金

11.2合同生效条件

11.3合同附件

12.合同附件

12.1附件一：聘用人员个人信息表

12.2附件二：岗位说明书

12.3附件三：社会保险缴费证明

12.4附件四：福利待遇明细

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署日期

13.3签署地点

14.合同生效及备案

14.1合同生效条件

14.2合同备案

14.3合同变更及终止

第一部分：合同如下：

第一条合同订立的基本原则

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规，本合同依法订立。

1.2合同订立的基本条件

1.2.1聘用人员具备国家规定的任职资格和条件；

1.2.2用人单位具备聘用人员的岗位需求和工作条件；

1.2.3双方当事人真实、自愿、平等地达成协议。

1.3合同订立的基本程序

1.3.1用人单位发布招聘公告；

1.3.2聘用人员报名及资格审查；

1.3.3双方协商一致，签订书面合同。

第二条当事人基本情况

2.1用人单位基本信息

2.1.1名称：____________________

2.1.2法定代表人：____________________

2.1.3注册地址：____________________

2.1.4经营范围：____________________

2.2聘用人员基本信息

2.2.1姓名：____________________

2.2.2性别：____________________

2.2.3出生日期：____________________

2.2.4毕业院校及专业：____________________

2.2.5身份证号码：____________________

第三条聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称及类别

____________________

3.2职责范围及要求

3.2.1负责____________________；

3.2.2协助____________________；

3.2.3完成____________________；

3.3工作任务及完成标准

3.3.1完成单位下达的工作任务；

3.3.2达到岗位要求的业务水平；

3.3.3按时提交工作成果。

第四条聘用期限及工作地点

4.1聘用期限

____________________

4.2工作地点

____________________

4.3调动及调整

4.3.1聘用期间，用人单位可根据工作需要和岗位要求对聘用人员进行调动；

4.3.2调动需提前通知聘用人员，并协商一致。

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间

____________________

5.2休息休假

5.2.1休息日：____________________；

5.2.2法定节假日：____________________；

5.2.3年休假：____________________。

5.3加班加点

5.3.1加班需经用人单位同意；

5.3.2加班工资按国家规定执行。

第六条工资待遇

6.1基本工资

____________________

6.2绩效工资

____________________

6.3其他补贴

6.3.1交通补贴：____________________；

6.3.2通讯补贴：____________________；

6.3.3其他补贴：____________________。

6.4工资支付方式

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