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餐饮用工合同样本酒店、餐厅、饭店可用5篇

篇1

餐饮用工合同样本

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

籍贯：[员工籍贯]

联系方式：[员工电话]

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日

3.合同结束时间：XXXX年XX月XX日

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的以下地点工作：[工作地点]

2.乙方的主要工作职责是：[工作职责]

三、工作时间与休假

1.乙方的工作班次由甲方安排。每日工作时间不超过XX小时。因工作需要加班的，甲方将按规定支付加班费。

2.乙方享有每月XX天的带薪休假日。具体休假日期由甲方根据餐厅实际情况安排。

3.乙方享有以下法定假期：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。具体休假时间按照国家法定假期规定执行。

4.乙方因病或非因工负伤需休假的，应按规定办理请假手续，并获得甲方的批准。病假期间工资按甲方规定执行。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的基本工资为每月XX元。试用期满后，根据工作表现，乙方有机会获得加薪。具体加薪数额由甲方根据实际情况决定。

2.乙方享有每月XX天的带薪休假日，休假期间工资照发。春节等法定假期期间工资按甲方规定执行。

3.乙方在甲方工作满一年后，有权享受年终奖，具体数额根据甲方业绩和员工表现确定。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。同时，甲方鼓励员工参加工伤保险，以确保乙方在遇到工伤事故时能得到相应的保障。具体参保事宜由甲乙双方协商确定。

5.甲方为乙方提供必要的工作环境和设施，确保乙方在劳动过程中的舒适与便捷。同时，甲方鼓励员工参加社会保险，以确保乙方在遇到失业、疾病等风险时能得到相应的保障。具体参保事宜由甲乙双方协商确定。

6.甲方会定期组织员工参加各类培训和学习活动，提升乙方的专业技能和综合素质。具体培训和学习计划由甲方人力资源部门制定并执行。

7.甲方尊重员工的劳动成果和贡献，会定期对表现优秀的员工进行表彰和奖励。具体表彰和奖励措施由甲方根据实际情况制定并执行。

8.甲方鼓励员工提出合理化的意见和建议，对于提出有价值建议的员工，将给予相应的奖励和表彰。具体奖励和表彰措施由甲方根据实际情况制定并执行。

9.乙方在甲方工作期间，如有特殊原因需要终止劳动合同的，应提前XX天向甲方提交书面辞职报告，并按照甲方的规定办理相关手续。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。同时，乙方在终止劳动合同后不得泄露甲方的商业机密和客户信息等相关内容。否则将承担相应的法律责任。协议终止后，甲方将按规定为乙方出具离职证明等相关材料并协助乙方办理社保关系转移等手续。具体办理流程由甲乙双方协商确定。

10.甲方对乙方的考核包括月度考核和年度考核两种方式。月度考核主要考察乙方当月的工作表现和工作成果；年度考核则是对乙方全年工作表现的综合评价。具体考核内容和标准由甲方人力资源部门制定并执行。根据考核结果，甲方会对表现优秀的员工进行奖励和表彰；对表现不佳的员工进行指导和帮助以提高其工作能力和表现。在考核过程中，甲方会确保考核标准的公正性和透明度并会保护乙方的个人隐私不受侵犯。同时，甲方也会尊重乙方的意见和反馈以便不断改进和优化考核体系从而更好地激励员工的工作积极性和创造力。总之，甲方会尽力为乙方提供一个公平、公正、透明的工作环境让乙方在劳动过程中得到应有的尊重和认可。并通过不断的培训和提升使员工实现自己的价值和梦想！

11.根据国家法律法规和甲方规定以及行业惯例等因素综合考虑确定乙方在试用期满后享有的各项福利待遇包括但不限于：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；带薪年休假；探亲假；病假；事假；婚假；产假；陪产假等假期期间的工资待遇以及根据公司实际情况安排的其他福利待遇等。具体福利待遇项目由甲乙双方协商确定并在劳动合同中明确约定。总之，甲方会尽力为乙方提供全面且合理的福利待遇以激发员工的工作积极性和创造力并促进公司的长远发展！

篇2

餐饮用工合同

甲方（用人单位）：酒店

地址：

法定代