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2024月嫂雇用合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用法律

2.月嫂的职务及工作内容

3.月嫂的工作时间及工作地点

4.月嫂的薪酬及支付方式

5.月嫂的福利待遇

6.月嫂的培训及考核

7.双方的权利和义务

8.违约责任

9.合同解除及终止

10.保密条款

11.争议解决方式

12.合同生效及终止

13.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立，旨在明确双方的权利和义务，确保合同的履行。

1.2适用法律

本合同适用于中华人民共和国境内，任何与合同相关的法律解释和适用均应遵守中华人民共和国的法律法规。

2.1月嫂职务

月嫂受雇于甲方，担任甲方家庭新生儿护理及产妇护理工作。

2.2工作内容

2.2.1新生儿护理：包括新生儿日常护理、喂养、沐浴、换尿布、睡眠安排等。

2.2.2产妇护理：包括产妇日常护理、产后恢复指导、饮食安排、卫生清洁等。

2.2.3其他事项：根据甲方需求，协助完成家庭其他相关事务。

3.1工作时间

月嫂的工作时间为自合同签订之日起至甲方子女满月止，具体工作时间由双方协商确定。

3.2工作地点

月嫂的工作地点为甲方家庭住所，具体地址为：_________。

4.1薪酬

月嫂的月薪为人民币_________元，支付方式为每月支付一次。

4.2支付方式

甲方应于每月的_________日前将当月薪酬支付给月嫂，支付方式为银行转账。

5.1福利待遇

5.1.1休息时间：月嫂每月享有_________天的休息时间，具体安排由双方协商确定。

5.1.2伙食：甲方负责提供月嫂的日常生活所需，包括膳食、住宿等。

5.1.3保险：甲方为月嫂购买意外伤害保险，保险金额为人民币_________元。

6.1培训

甲方负责对月嫂进行必要的岗前培训，确保其具备完成工作所需的技能和知识。

6.2考核

甲方对月嫂的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作技能、服务质量等。

7.1双方的权利和义务

7.1.1甲方有权要求月嫂按照合同规定的内容和工作标准履行职责。

7.1.2月嫂有权要求甲方按照合同规定支付薪酬和福利。

7.1.3甲方应保障月嫂的人身安全和合法权益。

7.1.4月嫂应遵守国家法律法规和甲方家庭的规章制度。

8.1违约责任

8.1.1如果甲方未能按照合同约定支付月嫂薪酬，应向月嫂支付相当于未支付薪酬总额的_____%作为违约金。

8.1.2如果月嫂未能按照合同约定履行职责，导致甲方或新生儿遭受损失，月嫂应承担相应的赔偿责任。

8.1.3如果任何一方违反合同约定提前解除合同，应向对方支付相当于一个月薪酬的违约金。

9.1合同解除及终止

9.1.1合同因月嫂或甲方原因解除，甲方应提前______天书面通知月嫂。

9.1.2合同因不可抗力等原因导致无法履行，双方可协商解除合同，无需承担违约责任。

9.1.3合同期满后，如双方无续约意向，合同自然终止。

10.1保密条款

月嫂同意在合同期间及合同终止后，对甲方家庭信息、工作内容等保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。

11.1争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

12.1合同生效及终止

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同期满或双方协商一致解除后，合同终止。

13.1合同附件

13.1.1月嫂的身份证复印件

13.1.2月嫂的健康证明

13.1.3其他双方认为需要附件的内容

14.1其他约定事项

14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。

14.1.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方的概念及介入目的

15.1.1本合同中提及的第三方，是指为甲方提供月嫂服务或相关服务的第三方机构、个人或其他实体。

15.1.2第三方介入的目的在于提高服务质量，保障双方权益，以及提供专业指导和支持。

16.2第三方的责权利

16.2.1第三方负责提供符合合同规定的月嫂服务，并对月嫂进行必要的培训和考核。

16.2.2第三方有权根据合同规定收取服务费用，并确保服务质量。

16.2.3第三方应承担因自身原因导致的服务质量问题，并对此负责。

17.3第三方与其他各方的划分

17.3.1第三方与甲方的关系：第三方作为服务提供方，与甲方建立服务合同关系，甲方为服务接受方。

17.3.2第三方与月嫂的关系：第三方与月嫂之间建立劳动关系或雇佣关系，负责月嫂的招聘、培训和管理。

17.3.3第三