原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版保管员聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.聘用目的和职责
2.1聘用目的
2.2乙方职责
3.聘用期限
3.1起止日期
3.2合同续签
4.工作时间和休息
4.1工作时间
4.2休息时间
5.工作地点
5.1工作地点
5.2工作地点变更
6.薪酬待遇
6.1基本工资
6.2奖金
6.3其他福利
7.社会保险和公积金
7.1社会保险
7.2公积金
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.竞业限制
9.1竞业限制范围
9.2竞业限制期限
9.3违约责任
10.违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同解除后的处理
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他约定
13.1其他约定事项
13.2其他约定内容
14.合同生效及附件
14.1合同生效日期
14.2合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：________
甲方住所：________
法定代表人：________
联系方式：________
1.2乙方基本信息
乙方名称：________
乙方住所：________
法定代表人：________
联系方式：________
2.聘用目的和职责
2.1聘用目的
甲方因工作需要，特聘请乙方担任保管员，负责甲方仓库的物品保管工作。
2.2乙方职责
（1）负责仓库内物品的分类、存放和整理；
（2）负责仓库的安全管理，确保仓库物品安全；
（3）负责仓库的清洁卫生；
（4）执行甲方制定的各项规章制度；
（5）完成甲方交办的其他相关工作。
3.聘用期限
3.1起止日期
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
3.2合同续签
本合同期满前一个月，甲方有权根据乙方的工作表现和甲方实际需要决定是否续签。
4.工作时间和休息
4.1工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
4.2休息时间
乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。
5.工作地点
5.1工作地点
乙方工作地点为甲方指定的仓库。
5.2工作地点变更
如因工作需要，甲方有权对乙方的工作地点进行调整，并提前通知乙方。
6.薪酬待遇
6.1基本工资
乙方的基本工资为每月____元。
6.2奖金
乙方在完成工作任务、提高工作效率等方面表现突出，甲方将给予相应奖金。
6.3其他福利
（1）五险一金；
（2）定期健康体检；
（3）国家法定节假日加班费；
（4）带薪年休假。
7.社会保险和公积金
7.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按国家规定执行。
8.保密条款
8.1保密内容
乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。
8.2保密期限
保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。
8.3违约责任
如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
9.竞业限制
9.1竞业限制范围
乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业内任职或自营业务。
9.2竞业限制期限
竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期一年。
9.3违约责任
如乙方违反竞业限制义务，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的____倍。
10.违约责任
10.1甲方违约责任
如甲方未按时足额支付乙方工资、奖金或福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。
10.2乙方违约责任
如乙方未履行合同约定的保密义务或竞业限制义务，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。
11.合同解除
11.1合同解除条件
（1）乙方严重违反合同约定，经甲方书面警告后仍不改正的；
（2）甲方因经营需要或乙方工作能力不符合要求，提前三十日书面通知乙方解除合同；
（3）乙方因个人原因提出解除合同，需提前三十日书面通知甲方；
（4）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。
11.2合同解除程序
任何一方解除合同，均应以书面形式通知对方，并按照法律规定办理相关手续。
11.3合同解除后的处理
合同解除后，双方应按照合同约定办理交接手续，乙方应将保管职责移交给甲方指定的接班人。
12.争议解决
12.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决
文档评论（0）