试用期及转正标准.docx

试用期及转正标准

合同书

甲方：（公司名称）

地址：

联系方式：

乙方：（员工姓名）

地址：

联系方式：

鉴于甲方拟录用乙方为正式员工，乙方同意接受试用期，并在试用期结束后，按照本合同约定的标准进行转正。

一、试用期安排

1.试用期时长为（具体试用期时长，如三个月），自（试用期开始日期）起，至（试用期结束日期）止。

2.试用期期间，乙方享有与正式员工相同的权益和福利，包括但不限于工资、保险、年假等。试用期期间，乙方需履行公司规章制度，并承担与工作相关的责任和义务。

二、转正标准

1.乙方在试用期内需完成由甲方指定的工作任务，并达到以下转正标准：

a.乙方需具备符合招聘岗位要求的相关资质和技能；

b.乙方在试用期内的工作表现需要达到甲方规定的标准。甲方将根据以下指标对乙方进行评估：工作态度、工作质量、工作效率、团队合作能力等；

c.乙方需符合公司制定的职能规划和晋升要求；

d.乙方需通过甲方的内部评审和审批程序。

2.若乙方能够满足上述转正标准，甲方将根据公司相关规定，办理乙方的转正手续，并签订正式劳动合同。

三、劳动关系

1.试用期期间，双方的劳动关系是终止合同随时可解除的雇佣关系。双方如需解除合同，需提前（具体解除合同的提前期，如15个工作日）书面通知对方。

2.乙方通过试用期并转为正式员工后，甲方将与乙方签订正式劳动合同，双方的劳动关系将依据正式劳动合同的约定执行。

3.正式劳动合同一经签订，乙方需遵守公司制定的规章制度，并履行职责和义务。

四、保密

乙方在试用期及转正期间应遵守甲方的保密规定，并承诺对公司的商业机密、商业计划、客户信息等保密。未经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方透露相关信息。

五、其他条款

1.本合同经双方签字盖章后生效。合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

2.若试用期期间发生纠纷，双方应本着友好合作的原则进行协商解决。协商不成的，可依法向有关部门提起诉讼解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：