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2024最新果园劳务合同通用
本合同目录一览
第一条合同双方信息
1.1合同甲方
1.2合同乙方
第二条工作内容
2.1工作概述
2.2具体工作事项
2.3工作要求
第三条工作时间
3.1工作时间安排
3.2休息时间规定
3.3工作时间调整
第四条工作地点
4.1工作地点描述
4.2工作地点变更
第五条工资待遇
5.1工资构成
5.2工资支付方式
5.3工资调整
第六条工作条件
6.1工作环境
6.2安全生产
6.3健康保护
第七条劳动保护
7.1劳动保护用品
7.2休息与休假
7.3工伤待遇
第八条违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
8.3违约金计算
第九条争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
第十条合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后果
第十一条保密条款
11.1保密内容
11.2保密期限
11.3违反保密责任
第十二条合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同终止程序
第十三条合同附件
13.1附件一：工作职责
13.2附件二：工作计划
13.3附件三：其他相关文件
第十四条其他约定
14.1通知方式
14.2合同变更
14.3合同签署日期
第一部分：合同如下：
第一条合同双方信息
1.1合同甲方
甲方名称：___________
甲方住所：___________
甲方法定代表人：___________
甲方联系电话：___________
甲方开户银行：___________
甲方银行账号：___________
1.2合同乙方
乙方姓名：___________
乙方身份证号码：___________
乙方住址：___________
乙方联系电话：___________
第二条工作内容
2.1工作概述
乙方受甲方委托，在甲方果园从事果树种植、管理、修剪、施肥、病虫害防治等工作。
2.2具体工作事项
2.2.1果树种植：包括挖坑、栽植、浇水、覆膜等。
2.2.2果树管理：包括修剪、疏花疏果、病虫害防治等。
2.2.3施肥：根据果树生长需要，定期施肥。
2.2.4病虫害防治：发现病虫害及时采取措施进行防治。
2.3工作要求
乙方应严格按照甲方要求和技术规范进行工作，确保果树生长健康。
第三条工作时间
3.1工作时间安排
乙方每天工作8小时，每周工作6天，休息1天。
3.2休息时间规定
乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3.3工作时间调整
如遇特殊情况，甲方有权调整乙方工作时间，但需提前告知。
第四条工作地点
4.1工作地点描述
乙方工作地点为甲方位于___________的果园。
4.2工作地点变更
如因特殊情况需要变更工作地点，甲方应提前告知乙方，并确保乙方的生活和工作条件不受影响。
第五条工资待遇
5.1工资构成
乙方工资包括基本工资、加班费、奖金等。
5.2工资支付方式
甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。
5.3工资调整
根据乙方工作表现和甲方经营状况，甲方有权对乙方工资进行调整。
第六条工作条件
6.1工作环境
甲方应确保乙方工作环境安全、卫生。
6.2安全生产
甲方应提供必要的安全防护设施，乙方应严格遵守安全生产规定。
6.3健康保护
甲方应关注乙方健康，提供健康体检，确保乙方身体健康。
第七条劳动保护
7.1劳动保护用品
甲方应提供乙方必要的工作服、劳保鞋等劳动保护用品。
7.2休息与休假
乙方享有国家法定休息日和休假待遇。
7.3工伤待遇
乙方在工作中发生工伤事故，甲方应按照国家有关规定予以赔偿。
第八条违约责任
8.1违约行为
8.1.1乙方未按合同规定时间、地点和质量完成工作任务。
8.1.2乙方违反劳动纪律，影响工作秩序。
8.1.3甲方未按合同规定支付工资或提供劳动保护。
8.1.4双方未按合同规定履行保密义务。
8.2违约责任承担
8.2.1乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金按合同约定比例计算。
8.2.2甲方违约，应立即纠正违约行为，并赔偿乙方因此遭受的损失。
8.3违约金计算
违约金按每日工资的____%计算，自违约行为发生之日起至违约行为纠正之日止。
第九条争议解决
9.1争议解决方式
双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
双方可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决。
9.3争议解决程序
争议发生后，双方应在____日内向争议解决机构提出申请，并按照争议解决机构的程序进行。
第十条
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