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2024版卫生院临时聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

1.4住所地

2.合同期限

2.1合同起始时间

2.2合同终止时间

2.3合同续签条件

3.聘用岗位及工作内容

3.1聘用岗位

3.2工作内容

3.3工作标准

4.工作时间及工作地点

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3工作班次

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4社会保险

6.工作条件及安全保障

6.1工作条件

6.2安全保障措施

6.3安全生产责任

7.培训与继续教育

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3继续教育

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.解除合同的条件及程序

10.1解除合同的条件

10.2解除合同的通知

10.3解除合同的程序

11.合同争议解决方式

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止通知

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：工作考核标准

13.3附件三：保密协议

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：卫生院

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人：X

乙方法定代表人：X

1.3联系方式

甲方联系电话：X

乙方联系电话：X

1.4住所地

甲方住所地：省市区街道号

乙方住所地：省市区街道号

2.合同期限

2.1合同起始时间：2024年1月1日

2.2合同终止时间：2024年12月31日

2.3合同续签条件：根据工作需要和双方协商一致，可续签合同。

3.聘用岗位及工作内容

3.1聘用岗位：护士

3.2工作内容：

a.负责患者的护理工作；

b.参与病房的日常管理；

c.参与医院组织的各项活动；

d.完成领导交办的其他工作。

3.3工作标准：按照医院规章制度和护理规范执行，确保患者安全、舒适。

4.工作时间及工作地点

4.1工作时间：实行轮班制，每周工作时间为40小时，具体班次由甲方安排。

4.2工作地点：卫生院住院部

4.3工作班次：根据工作需要和医院安排，乙方需服从调配。

5.工资及福利待遇

5.1工资标准：乙方每月工资为人民币元。

5.2工资支付方式：每月底前支付当月工资。

5.3福利待遇：

a.享受国家规定的法定节假日；

b.享受国家规定的年假；

c.享受医院提供的员工福利。

5.4社会保险：甲方按规定为乙方缴纳社会保险。

6.工作条件及安全保障

6.1工作条件：甲方为乙方提供必要的工作条件和设备。

6.2安全保障措施：甲方定期对工作场所进行安全检查，确保乙方的人身安全。

6.3安全生产责任：乙方应严格遵守安全生产规章制度，确保自身及他人安全。

7.培训与继续教育

7.1培训内容：乙方需参加医院组织的岗前培训、业务培训及继续教育。

7.2培训方式：通过集中授课、自学、实践操作等形式进行。

7.3继续教育：乙方需按规定参加继续教育，提高自身业务水平。

8.违约责任

8.1违约情形：

a.乙方未按照合同约定履行工作职责；

b.乙方违反医院规章制度，造成不良后果；

c.乙方在合同期内擅自离职；

d.甲方未按照合同约定支付工资或福利；

e.甲方未提供合同约定的工作条件。

8.2违约责任：

a.乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；

b.甲方违约，乙方有权要求甲方履行合同，并赔偿由此造成的损失；

c.双方违约，应各自承担相应的违约责任。

9.保密条款

9.1保密内容：

a.医院的商业秘密；

b.患者的隐私信息；

c.医院内部管理信息。

9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后五年。

9.3违约责任：

a.乙方泄露保密信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任；

b.甲方违反保密义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

10.解除合同的条件及程序

10.1解除合同的条件：

a.合同期满；

b.双方协商一致；

c.出现合同约定的解除情形。

10.2解除合同的通知：

a.双方解除合同，应提前一个月书面通知对方；

b.因法定事由解除合同，应立即书面通知对方。

10.3解除合同的程序：