- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
应收账款管理制度
第一章总则
第一条目的
为确保公司利益,保证公司现金流,减少问题账款、
坏账损失,增加有效销售,根据《公司法》、《企业会
计制度》等法律法规,结合公司具体情况,特制定本规
定。
第二条释义
本办法所指应收账款指公司因销售产品或提供劳务
等原因,应向购货单位或接受劳务单位收取的款项。
第三条应收账款的确认
在收入实现时,确认应收账款。
第四条应收账款的计价
应收账款原则上按照实际发生额计价入账。应收账
款计价时要受到公司所给予客户的信用政策的影响,公
司营销中心应在合同签定时及时将对客户采用的信用政
策告之公司计划财务部,以便于计划财务部准确计算应
收账款。
第二章应收账款管理中各部门职责
第五条公司应收账款管理工作中,不同性质的部
门承担不同的职责。
第六条公司计划财务部
(一)负责应收账款的核算和监控;
(二)负责应收账款、坏账准备金的定期分析与通
报;
(三)负责坏账处理的财务操作;
(四)负责制作、发布账务报表,与客户对账,为
催收提供账务数据确认等支持工作;
(五)负责应收账款管理的其他相关工作。
第七条公司营销部
(一)负责与客户签订销售合同,明确付款条款;
(二)负责收集客户信用信息,评估客户信用状况;
(三)负责跟踪销售订单的执行,确保货物或劳务
的交付;
(四)负责催收应收账款,维护良好的客户关系;
(五)负责应收账款管理的其他相关工作。
第三章应收账款的管理流程
第八条应收账款的事前控制
(一)营销部在签订销售合同前,应充分了解客户
的信用状况,包括信用历史、财务状况、经营状况等,
确保销售合同的付款条款合理可行;
(二)营销部应根据客户的信用状况,制定相应的
信用政策,包括信用期限、折扣政策、担保要求等,并
报计划财务部备案;
(三)计划财务部应根据营销部提供的信用政策,
计算应收账款的预计收益和风险,并提出修改意见。
第九条应收账款的事中控制
(一)营销部在销售过程中,应实时监控客户付款
情况,对未按时付款的客户及时采取催收措施;
(二)计划财务部应定期对应收账款进行分析,包
括账龄分析、收款率分析等,发现问题及时通报营销部;
(三)营销部应根据计划财务部的分析结果,调整
催收策略,加大催收力度。
第十条应收账款的事后控制
(一)客户付款后,营销部应及时将收款信息反馈
给计划财务部,计划财务部应及时核销应收账款;
(二)对长期未付款的客户,计划财务部应提出坏
账处理意见,报公司领导审批;
(三)对已确认的坏账,计划财务部应进行财务处
理,同时向营销部反馈处理结果,以便于营销部调整客
户信用政策。
第四章应收账款的监督与考核
第十一条应收账款的监督
(一)公司设立应收账款管理小组,负责对整个公
司的应收账款进行监督和管理;
(二)应收账款管理小组应定期对各部门的应收账
款管理情况进行检查,发现问题及时提出整改要求;
(三)各部门应积极配合应收账款管理小组的监督
工作,如实提供应收账款的相关数据和资料。
第十二条应收账款的考核
(一)公司对应收账款的管理效果进行定期考核,
包括应收账款的周转率、收款率等指标;
(二)考核结果作为对各部门及相关人员绩效考核
的重要依据;
(三)对在应收账款管理中表现优秀的部门和个人,
公司给予奖励;
(四)对在应收账款管理中出现问题的部门和个人,
公司给予处罚。
第五章附则
第十三条本办法自发布之日起实施;
第十四条本办法的解释权归公司董事会所有。
文档评论(0)