- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度影视制作公司导演聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.聘用方名称
1.2.聘用方法定代表人
1.3.聘用方地址
1.4.被聘用方姓名
1.5.被聘用方身份证号码
1.6.被聘用方住址
1.7.联系方式
2.聘用目的与工作内容
2.1.聘用目的
2.2.工作内容概述
2.3.具体工作项目
3.工作期限
3.1.聘用起始日期
3.2.聘用结束日期
3.3.试用期
4.工资待遇
4.1.基本工资
4.2.绩效奖金
4.3.其他福利待遇
4.4.工资支付方式及时间
5.工作时间与工作地点
5.1.工作时间
5.2.工作地点
5.3.工作方式
6.保密与知识产权
6.1.保密条款
6.2.知识产权归属
6.3.保密期限
7.违约责任
7.1.被聘用方违约责任
7.2.聘用方违约责任
8.争议解决
8.1.争议解决方式
8.2.争议解决机构
8.3.争议解决程序
9.合同生效与解除
9.1.合同生效条件
9.2.合同解除条件
9.3.合同解除程序
10.合同附件
10.1.相关证明文件
10.2.其他附件
11.合同变更
11.1.变更程序
11.2.变更生效
12.合同终止
12.1.终止条件
12.2.终止程序
12.3.终止生效
13.其他约定
13.1.不可抗力
13.2.合同附件效力
13.3.合同补充条款
14.合同签署与生效日期
14.1.签署日期
14.2.生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1.聘用方名称:影视制作公司
1.2.聘用方法定代表人:
1.3.聘用方地址:省市区路号
1.4.被聘用方姓名:
1.5.被聘用方身份证号码:5619900101
1.6.被聘用方住址:省市区路号
2.聘用目的与工作内容
2.1.聘用目的:为完成影视制作公司拍摄的电影《》,特聘请担任该电影导演。
2.2.工作内容概述:导演电影《》,包括剧本创作、拍摄指导、后期制作等。
2.3.具体工作项目:
2.3.1.完成剧本创作,确保剧本质量符合拍摄要求;
2.3.2.指导演员表演,确保演员表演符合角色设定;
2.3.3.指导摄影、美术、录音等部门,确保拍摄效果;
2.3.4.参与后期制作,确保影片质量。
3.工作期限
3.1.聘用起始日期:2024年1月1日
3.2.聘用结束日期:2024年12月31日
3.3.试用期:自2024年1月1日至2024年3月31日
4.工资待遇
4.1.基本工资:人民币10,000元/月
4.2.绩效奖金:根据电影《》的票房和口碑,按照约定的比例进行奖励
4.3.其他福利待遇:
4.3.1.免费提供工作期间的工作餐;
4.3.2.提供符合行业标准的住宿条件;
4.3.3.提供往返工作地点的交通工具;
4.4.工资支付方式及时间:每月月底前支付当月工资
5.工作时间与工作地点
5.1.工作时间:每日8小时,每周工作5天,具体工作时间根据拍摄计划进行调整
5.2.工作地点:省市区路号,或根据拍摄需要指定的其他地点
5.3.工作方式:现场指导与远程协调相结合
6.保密与知识产权
6.1.保密条款:被聘用方在履行职务过程中,对聘用方提供的资料、信息等保密内容负有保密义务,未经聘用方同意,不得向任何第三方泄露;
6.2.知识产权归属:电影《》的著作权、专利权等知识产权归聘用方所有;
6.3.保密期限:自合同签订之日起至电影《》上映后三年止
7.违约责任
7.1.被聘用方违约责任:
7.1.1.未按约定完成工作内容,聘用方有权解除合同,并要求赔偿损失;
7.1.2.泄露保密信息,聘用方有权解除合同,并要求赔偿损失;
7.2.聘用方违约责任:
7.2.1.未按约定支付工资,被聘用方有权要求支付工资及赔偿损失;
7.2.2.解除合同违反约定,聘用方有权赔偿被聘用方因此遭受的损失。
8.争议解决
8.1.争议解决方式:本合同在履行过程中发生的争议,由双方友好协商解决;协商不成的,提交省市区人民法院诉讼解决。
8.2.争议解决机构:双方同意将争议提交至省市区人民法院。
8.3.争议解决程序:争议发生后,双方应在30日内提交相关证据材料,并指定代理人参与诉讼。
9.合同生效与解除
9.1.合同生效条件:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
9.2.合同解除条件:
9.2.1.双方协商一致,可解除本合同;
9.2.2.发生不可抗力事件,致使合同无法履行;
9.2.3.一方严重违约,另一方
文档评论(0)