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2024版劳动用工合同示例

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1当事人姓名（或名称）

1.2身份证件号码（或统一社会信用代码）

1.3联系方式

2.工作岗位与职责

2.1工作岗位名称

2.2职责描述

2.3工作内容

3.工作地点与工作时间

3.1工作地点

3.2工作时间

3.3工作班次

4.劳动合同期限

4.1合同期限类型

4.2合同期限起始日期

4.3合同期限终止日期

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳基数

6.2住房公积金缴纳基数

6.3缴纳比例及缴纳单位

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3健康状况管理

8.带薪年休假

8.1年休假天数

8.2年休假安排

8.3年休假待遇

9.福利待遇

9.1住房补贴

9.2交通补贴

9.3其他福利待遇

10.考核与晋升

10.1考核制度

10.2晋升制度

10.3考核结果运用

11.违约责任

11.1当事人违约责任

11.2违约金计算方法

11.3违约金支付方式

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除或终止后的处理

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同附件

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同当事人信息

1.1当事人姓名（或名称）：甲方（用人单位名称），乙方（劳动者姓名）

1.2身份证件号码（或统一社会信用代码）：甲方统一社会信用代码：，乙方身份证号码：

1.3联系方式：甲方联系方式：电话：X，邮箱：；乙方联系方式：电话：X，邮箱：

2.工作岗位与职责

2.1工作岗位名称：市场部经理

2.2职责描述：负责市场部全面工作，制定市场策略，领导团队完成年度销售目标等。

2.3工作内容：市场调研、产品推广、客户关系维护、团队管理、绩效考核等。

3.工作地点与工作时间

3.1工作地点：甲方公司总部所在地

3.2工作时间：周一至周五，每天8小时，每周工作40小时

3.3工作班次：标准班制

4.劳动合同期限

4.1合同期限类型：固定期限劳动合同

4.2合同期限起始日期：2024年1月1日

4.3合同期限终止日期：2027年12月31日

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币万元/年

5.2奖金及补贴：根据公司年度业绩及个人绩效考核结果，年终奖金为基本工资的%

5.3工资支付方式及时间：每月10日支付上一个月工资，遇节假日顺延

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳基数：人民币万元/年

6.2住房公积金缴纳基数：人民币万元/年

6.3缴纳比例及缴纳单位：社会保险及住房公积金按照国家及地方规定缴纳，甲方为乙方缴纳部分，乙方自行缴纳个人部分

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

7.2职业健康检查：甲方每年为乙方安排一次职业健康检查。

7.3健康状况管理：乙方应遵守国家及地方有关劳动保护及职业健康的规定，如有健康问题应及时报告甲方。

8.带薪年休假

8.1年休假天数：根据乙方工作年限，每年享有带薪年休假天

8.2年休假安排：乙方应提前一个月向甲方提出休假申请，甲方根据实际情况安排休假时间

8.3年休假待遇：休假期间，乙方工资及各项福利待遇不变

9.福利待遇

9.1住房补贴：甲方为乙方提供每月人民币元的住房补贴

9.2交通补贴：甲方为乙方提供每月人民币元的交通补贴

9.3其他福利待遇：乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，以及公司提供的员工体检、节日礼品等福利

10.考核与晋升

10.1考核制度：甲方将建立完善的绩效考核制度，对乙方进行定期考核

10.2晋升制度：乙方通过绩效考核，表现优异者将有机会晋升

10.3考核结果运用：考核结果将作为乙方工资调整、奖惩、晋升的重要依据

11.违约责任