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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024版劳动合同终止原因有几种

本合同目录一览

1.1.劳动合同终止概述

1.2.合同终止原因分类

1.3.法定终止原因

1.3.1.1.3.1.退休

1.3.1.1.3.2.离职

1.3.1.1.3.3.死亡

1.3.1.1.3.4.无法胜任工作

1.3.1.1.3.5.违反合同约定

1.3.2.1.3.2.管理层变动

1.3.2.1.3.3.企业转制

1.3.2.1.3.4.企业破产

1.3.2.1.3.5.劳动合同到期

1.4.合同终止程序

1.5.合同终止后义务

1.6.合同终止补偿

1.7.合同终止争议解决

1.8.合同终止通知

1.9.合同终止生效

1.10.合同终止档案管理

1.11.合同终止相关法律法规

1.12.合同终止其他约定

1.13.合同终止附件

1.14.合同终止争议解决机制

第一部分：合同如下：

第一条合同终止概述

1.1.1.本合同终止是指劳动合同双方在劳动合同约定的期限届满前，因特定原因导致劳动合同关系提前结束。

1.1.2.本合同终止应符合国家相关法律法规及双方约定的合同条款。

1.1.3.本合同终止后，双方应履行相应的终止手续和责任。

第二条合同终止原因分类

2.1.1.合同终止原因分为法定终止原因和约定终止原因。

2.1.2.法定终止原因是指根据国家法律法规规定，劳动合同应当终止的情形。

2.1.3.约定终止原因是指双方在合同中约定的特定情况下，劳动合同应当终止的情形。

第三条法定终止原因

3.1.1.退休

3.1.2.离职

3.1.3.死亡

3.1.4.无法胜任工作

3.1.5.违反合同约定

3.1.6.管理层变动

3.1.7.企业转制

3.1.8.企业破产

3.1.9.劳动合同到期

第四条合同终止程序

4.1.1.双方应提前三十日书面通知对方，说明终止合同的原因和理由。

4.1.2.在合同终止通知发出后，双方应按照国家法律法规及合同约定办理相关手续。

4.1.3.合同终止后，双方应按照国家法律法规及合同约定支付相应费用和补偿。

第五条合同终止后义务

5.1.1.双方应按照国家法律法规及合同约定，妥善处理合同终止后的相关工作。

5.1.2.劳动者应按照合同约定，妥善交接工作，不得泄露公司商业秘密。

5.1.3.用人单位应按照国家法律法规及合同约定，支付劳动者相应工资和福利待遇。

第六条合同终止补偿

6.1.1.在合同终止后，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限和岗位性质，支付相应的经济补偿。

6.1.2.经济补偿的标准按照国家法律法规及合同约定执行。

6.1.3.双方在合同终止后，如有争议，应按照合同约定或相关法律法规解决。

第七条合同终止争议解决

7.1.1.双方在合同终止过程中如有争议，应通过协商解决。

7.1.2.如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.1.3.仲裁委员会的裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

7.1.4.如一方不履行仲裁裁决，另一方可以向人民法院提起诉讼。

第八条合同终止通知

8.1.1.合同终止通知应以书面形式发出，并加盖单位公章或合同专用章。

8.1.2.用人单位应在合同终止前至少三十日向劳动者发出书面通知。

8.1.3.劳动者应在收到终止通知后五个工作日内给予书面回复，确认是否接受终止。

8.1.4.若劳动者未在规定时间内回复，视为接受终止通知。

第九条合同终止生效

9.1.1.合同终止自双方书面确认后生效。

9.1.2.合同终止后，双方应立即停止履行合同义务。

9.1.3.用人单位应在合同终止生效之日起十五日内，将终止合同的情况报告相关劳动行政部门。

第十条合同终止档案管理

10.1.1.合同终止后，双方应妥善保管与合同相关的文件和资料。

10.1.2.劳动者个人档案应在合同终止后一个月内交还给劳动者。

10.1.3.用人单位应在合同终止后一个月内，将劳动者档案移交至档案管理部门。

第十一条合同终止相关法律法规

11.1.1.本合同终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

11.1.2.双方在合同终止过程中，如有违反法律法规的行为，应承担相应的法律责任。

11.1.3.如合同终止涉及劳动争议，双方应依法通过仲裁或诉讼途径解决。

第十二条合同终止其他约定

12.1.1.双方在本合同终止后，仍有权就合同终止后的相关事宜进行协商。