【平台用工关系研究的国内外文献综述3200字】.docxVIP

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2024-12-20 发布于湖北
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平台用工关系研究的国内外文献综述

1.1国内研究现状

目前，我国学界对于平台用工劳动关系的认定主要有三类观点。

第一类观点认为平台用工中劳动关系从属性依然存在，现行劳动关系认定方法仍有适用余地，应更加注重实质从属性，完善相关劳动法律规范，加强对平台劳动者的权益保护。如谢增毅谢增毅.互联网平台用工劳动关系认定[J].中外法学,2018,30(06):1546-1569.认为劳动关系的认定因素具有包容性和宽泛性，没有任何一项因素具有决定作用，无论采取大陆法系还是英美法系的认定标准，认定劳动关系都应综合考虑各项因素。虽然我国传统劳动关系判定方法在平台用工背景下仍有适用空间，但“构成要件”式立法，