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2024版劳动合同协议书范文
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.劳动合同签订依据
3.劳动合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
3.3合同续签条件
4.工作岗位及工作内容
4.1工作岗位名称
4.2工作职责
4.3工作地点
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3考勤制度
6.劳动报酬
6.1基本工资
6.2业绩提成
6.3补助及津贴
6.4社会保险及住房公积金
7.劳动合同解除和终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3解除或终止合同程序
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
10.争议解决方式
10.1争议解决途径
10.2争议解决方式
11.其他约定事项
11.1不可抗力条款
11.2合同附件
11.3合同生效
12.合同附件清单
13.合同份数及效力
14.合同签订日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称：甲方（用人单位名称），乙方（劳动者姓名）
1.2合同双方法定代表人：甲方法定代表人（姓名），乙方法定代表人（姓名）
1.3合同双方联系方式：甲方联系方式（电话、邮箱等），乙方联系方式（电话、邮箱等）
2.劳动合同签订依据
依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
3.劳动合同期限
3.1合同起始日期：2024年1月1日
3.2合同终止日期：2024年12月31日
3.3合同续签条件：经甲乙双方协商一致，合同期满前一个月内可续签。
4.工作岗位及工作内容
4.1工作岗位名称：销售经理
4.2工作职责：
（1）负责制定销售策略和计划；
（2）领导销售团队，完成销售目标；
（3）维护客户关系，拓展新客户；
（4）参与公司产品推广和宣传；
（5）完成上级领导交办的其他工作。
4.3工作地点：甲方公司所在地
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。
5.2休息休假：
（1）每周休息1天，具体休息日由甲方安排；
（2）国家法定节假日及休息日，乙方享有相应的休息和休假；
（3）根据工作需要，甲方可安排乙方加班，加班工资按国家相关规定支付。
6.劳动报酬
6.1基本工资：每月人民币10,000元。
6.2业绩提成：根据乙方完成销售业绩，按销售额的一定比例提成。
6.3补助及津贴：甲方根据公司规定，为乙方提供交通补贴、通讯补贴等。
6.4社会保险及住房公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
7.劳动合同解除和终止
7.1合同解除条件：
（1）乙方违反国家法律法规，给甲方造成重大损失；
（2）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正；
（3）乙方因工作需要，甲方调整工作地点、岗位，乙方不同意；
（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（5）其他依法可以解除合同的情形。
7.2合同终止条件：
（1）合同期满；
（2）乙方退休、死亡或者被宣告死亡；
（3）甲方依法解散、被依法宣告破产；
（4）其他依法应当终止合同的情形。
7.3解除或终止合同程序：甲乙双方应提前30日书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。
8.违约责任
8.1违约情形：
（1）甲方未按合同约定支付工资、福利待遇；
（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；
（3）甲方违反合同约定，擅自解除或终止合同；
（4）乙方违反合同约定，泄露公司商业秘密；
（5）乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失。
8.2违约责任承担：
（1）甲方违反第8.1（1）项、（2）项，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿损失；
（2）甲方违反第8.1（3）项，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿损失；
（3）乙方违反第8.1（4）项，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任；
（4）乙方违反第8.1（5）项，甲方有权要求乙方赔偿经济损失。
9.保密条款
9.1保密内容：乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密内容予以保密。
9.2保密期限：乙方离职后，保密期限自离职之日起计算，不少于2年。
9.3违约责任：乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任。
10.争议解决方式
10.1争议解决途径：甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。
10.2争议解决方式：协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提
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