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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版劳动合同与聘用合同有何不同
本合同目录一览
1.劳动合同与聘用合同概述
1.1合同定义
1.2合同性质
1.3合同目的
2.劳动合同与聘用合同适用范围
2.1劳动合同适用范围
2.2聘用合同适用范围
3.劳动合同与聘用合同签订程序
3.1劳动合同签订程序
3.2聘用合同签订程序
4.劳动合同与聘用合同主要内容
4.1劳动合同主要内容
4.2聘用合同主要内容
5.劳动合同与聘用合同履行
5.1劳动合同履行
5.2聘用合同履行
6.劳动合同与聘用合同变更
6.1劳动合同变更
6.2聘用合同变更
7.劳动合同与聘用合同解除
7.1劳动合同解除
7.2聘用合同解除
8.劳动合同与聘用合同终止
8.1劳动合同终止
8.2聘用合同终止
9.劳动合同与聘用合同争议解决
9.1劳动合同争议解决
9.2聘用合同争议解决
10.劳动合同与聘用合同相关法律法规
10.1劳动合同相关法律法规
10.2聘用合同相关法律法规
11.劳动合同与聘用合同生效及终止时间
11.1劳动合同生效及终止时间
11.2聘用合同生效及终止时间
12.劳动合同与聘用合同保密条款
12.1劳动合同保密条款
12.2聘用合同保密条款
13.劳动合同与聘用合同争议管辖
13.1劳动合同争议管辖
13.2聘用合同争议管辖
14.合同附件
第一部分：合同如下：
第一条合同定义
1.1劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。
1.2聘用合同是指用人单位与劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议，适用于试用期、合同工等非正式用工形式。
第二条合同性质
2.1劳动合同具有法律效力，双方应严格遵守。
2.2聘用合同具有法律效力，双方应严格遵守。
第三条合同目的
3.1劳动合同旨在保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
3.2聘用合同旨在保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
第四条合同适用范围
4.1劳动合同适用于正式用工形式，如全日制、非全日制等。
4.2聘用合同适用于非正式用工形式，如试用期、合同工等。
第五条合同签订程序
5.1劳动合同签订程序：
5.1.1用人单位与劳动者协商一致，确定劳动合同内容。
5.1.2双方签订书面劳动合同。
5.1.3劳动合同经双方签字盖章后生效。
5.2聘用合同签订程序：
5.2.1用人单位与劳动者协商一致，确定聘用合同内容。
5.2.2双方签订书面聘用合同。
5.2.3聘用合同经双方签字盖章后生效。
第六条合同主要内容
6.1劳动合同主要内容：
6.1.1劳动者个人信息。
6.1.2用人单位基本信息。
6.1.3工作岗位和工作内容。
6.1.4工作时间和休息休假。
6.1.5工资和福利待遇。
6.1.6社会保险和住房公积金。
6.1.7劳动合同期限。
6.1.8违约责任。
6.2聘用合同主要内容：
6.2.1劳动者个人信息。
6.2.2用人单位基本信息。
6.2.3工作岗位和工作内容。
6.2.4工作时间和休息休假。
6.2.5工资和福利待遇。
6.2.6社会保险和住房公积金。
6.2.7合同期限。
6.2.8违约责任。
第七条合同履行
7.1劳动合同履行：
7.1.1劳动者应按照合同约定履行工作职责。
7.1.2用人单位应按照合同约定支付工资和福利待遇。
7.1.3双方应共同遵守劳动法律法规。
7.2聘用合同履行：
7.2.1劳动者应按照合同约定履行工作职责。
7.2.2用人单位应按照合同约定支付工资和福利待遇。
7.2.3双方应共同遵守劳动法律法规。
第八条合同变更
8.1劳动合同变更：
8.1.1劳动合同变更需经双方协商一致。
8.1.2变更后的劳动合同内容应书面确认。
8.1.3变更后的劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2聘用合同变更：
8.2.1聘用合同变更需经双方协商一致。
8.2.2变更后的聘用合同内容应书面确认。
8.2.3变更后的聘用合同自双方签字盖章之日起生效。
第九条合同解除
9.1劳动合同解除：
9.1.1劳动者解除劳动合同，应提前通知用人单位。
9.1.2用人单位解除劳动合同，应依法支付经济补偿。
9.2聘用合同解除：
9.2.1劳动者解除聘用合同，应提前通知用人单位。
9.2.2用人单位解除聘用合同，应依法支付经济补偿。
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