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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版劳务派遣法
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1劳务派遣的定义
1.2合同双方的定义
1.3相关法律法规的定义
2.合同主体
2.1派遣单位的基本信息
2.2用工单位的基本信息
2.3劳务派遣人员的基本信息
3.劳务派遣关系
3.1劳务派遣合同期限
3.2劳务派遣人员的工作内容和岗位
3.3工作时间和工作地点
4.劳务派遣人员的权利和义务
4.1劳务派遣人员的劳动权益
4.2劳务派遣人员的劳动保障
4.3劳务派遣人员的保密义务
5.派遣费用的支付
5.1派遣费用的构成
5.2派遣费用的支付方式
5.3派遣费用的支付时间
6.用工单位的权利和义务
6.1用工单位的用工管理
6.2用工单位的劳动保障责任
6.3用工单位的合同解除条件
7.劳务派遣人员的离职和转岗
7.1劳务派遣人员的离职手续
7.2劳务派遣人员的转岗手续
7.3离职和转岗的补偿和赔偿
8.合同解除和终止
8.1合同解除的条件
8.2合同解除的程序
8.3合同终止的条件
9.违约责任
9.1违约的定义
9.2违约责任的承担
9.3违约金的计算和支付
10.争议解决
10.1争议解决的方式
10.2争议解决机构的选择
10.3争议解决的时间限制
11.法律适用和争议管辖
11.1合同适用的法律法规
11.2争议管辖法院的选择
12.合同的生效和修改
12.1合同的生效条件
12.2合同的修改程序
12.3合同的附件和补充协议
13.其他约定事项
13.1通知和送达方式
13.2保密条款
13.3合同的补充条款
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义和解释
1.1劳务派遣的定义
1.1.1劳务派遣是指派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，将符合派遣条件的劳动者派遣至用工单位工作，劳动者与派遣单位签订劳动合同，由派遣单位向劳动者支付工资、缴纳社会保险等费用的劳动关系形式。
1.2合同双方的定义
1.2.1派遣单位：指依法设立并具备劳务派遣资质的企业或机构。
1.2.2用工单位：指与派遣单位签订劳务派遣协议，接收派遣劳动者并使用其提供劳动的单位。
1.3相关法律法规的定义
1.3.1劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。
1.3.2劳务派遣暂行规定：指《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》。
2.合同主体
2.1派遣单位的基本信息
2.1.1派遣单位名称：
2.1.2派遣单位住所：
2.1.3派遣单位法定代表人：
2.2用工单位的基本信息
2.2.1用工单位名称：
2.2.2用工单位住所：
2.2.3用工单位法定代表人：
2.3劳务派遣人员的基本信息
2.3.1劳务派遣人员姓名：
2.3.2劳务派遣人员身份证号码：
2.3.3劳务派遣人员性别：
2.3.4劳务派遣人员出生日期：
2.3.5劳务派遣人员民族：
2.3.6劳务派遣人员政治面貌：
3.劳务派遣关系
3.1劳务派遣合同期限
3.1.1合同期限：自____年__月__日至____年__月__日。
3.2劳务派遣人员的工作内容和岗位
3.2.1工作内容：____岗位，具体工作内容为____。
3.3工作时间和工作地点
3.3.1工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。
3.3.2工作地点：____。
4.劳务派遣人员的权利和义务
4.1劳务派遣人员的劳动权益
4.1.1派遣单位应依法与劳务派遣人员签订劳动合同，保障其合法权益。
4.2劳务派遣人员的劳动保障
4.2.1派遣单位应依法为劳务派遣人员缴纳社会保险。
4.3劳务派遣人员的保密义务
4.3.1劳务派遣人员应保守用工单位的商业秘密和业务秘密。
5.派遣费用的支付
5.1派遣费用的构成
5.1.1派遣费用包括：工资、社会保险、公积金等。
5.2派遣费用的支付方式
5.2.1派遣费用以银行转账方式支付。
5.3派遣费用的支付时间
5.3.1每月____日前支付当月派遣费用。
6.用工单位的权利和义务
6.1用工单位的用工管理
6.1.1用工单位应对劳务派遣人员进行合理的管理和安排。
6.2用工单位的劳动保障责任
6.2.1用工单位应依法保障劳务派遣人员的劳动权益。
6.3用工单位的合同解除条件
6.3.1用工单位可依据劳动合同法及相关法律法规解除与劳务派遣人员的劳动合同。
8.合同解除和终止
8.
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