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2024版劳务派遣合同书模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称

1.2派遣单位地址

1.3用工单位名称

1.4用工单位地址

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称

2.2工作内容描述

2.3工作地点

2.4工作时间

3.派遣人员基本情况

3.1派遣人员姓名

3.2派遣人员身份证号码

3.3派遣人员性别

3.4派遣人员年龄

3.5派遣人员学历

3.6派遣人员联系电话

3.7派遣人员入职时间

4.派遣合同期限

4.1合同期限

4.2合同起始日期

4.3合同终止日期

4.4合同续签

5.派遣人员工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3工资支付周期

5.4社会保险及住房公积金

5.5住房补贴

5.6其他福利待遇

6.派遣人员工作考核及奖惩

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3奖励措施

6.4惩罚措施

7.派遣人员工作交接

7.1工作交接流程

7.2工作交接内容

7.3工作交接时间

8.派遣人员离职手续

8.1离职申请

8.2离职交接

8.3离职待遇

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止手续

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决期限

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更手续

12.3合同附件

13.合同附件说明

13.1附件一：派遣人员信息表

13.2附件二：工作交接清单

13.3附件三：社会保险及住房公积金缴费明细

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：甲方

1.2派遣单位地址：省市区街道号

1.3用工单位名称：乙方

1.4用工单位地址：省市区街道号

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称：行政助理

2.2工作内容描述：负责协助完成行政事务、文件处理、会议组织等工作。

2.3工作地点：省市区街道号

2.4工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。

3.派遣人员基本情况

3.1派遣人员姓名：

3.2派遣人员身份证号码3.3派遣人员性别：男

3.4派遣人员年龄：24岁

3.5派遣人员学历：本科

3.6派遣人员联系电话：138xxxx5678

3.7派遣人员入职时间：2024年1月1日

4.派遣合同期限

4.1合同期限：一年

4.2合同起始日期：2024年1月1日

4.3合同终止日期：2025年1月1日

4.4合同续签：经双方协商一致，合同期满前一个月内可续签。

5.派遣人员工资及福利待遇

5.1工资标准：每月人民币6000元，按月支付。

5.2工资支付方式：银行转账，每月5日支付上月工资。

5.3工资支付周期：每月

5.4社会保险及住房公积金：按国家及地方相关政策缴纳。

5.5住房补贴：每月人民币1000元，按月支付。

5.6其他福利待遇：带薪年假、节假日福利等。

6.派遣人员工作考核及奖惩

6.1考核方式：每月进行一次工作考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队合作等。

6.2考核内容：工作完成度、工作质量、工作效率、工作态度、团队合作等。

6.3奖励措施：根据考核结果，给予一定的物质奖励或晋升机会。

6.4惩罚措施：对考核不合格的派遣人员，给予口头警告、书面警告或解除合同等处罚。

7.派遣人员工作交接

7.1工作交接流程：派遣人员离职前，需按照规定流程进行工作交接。

7.2工作交接内容：包括工作职责、工作资料、设备使用等。

7.3工作交接时间：离职前一周内完成工作交接。

8.派遣人员离职手续

8.1离职申请：派遣人员需提前一个月向甲方提出书面离职申请。

8.2离职交接：离职前，派遣人员需完成所有工作任务，并按照规定进行工作交接。

8.3离职待遇：根据国家相关法律法规及合同约定，派遣人员享有法定离职待遇。

9.合同解除与终止

9.1.1派遣人员严重违反甲方规章制度或用工单位规章制度。

9.1.2派遣人员因违纪违法被追究刑事责任。

9.1.3派遣人员严重失职，造成甲方或用工单位重大损失。

9.2.1合同期限届满，双方未续签合同。

9.2.2用工单位因经营需要或法律法规变更等原因，不再需要派遣人员。

9.3合同解除与终止手续：合同解除或终止时，双方应按照规定办理相关手续，包括但不限于：办理离职手续、结算工资及福利待遇等。

10.违约责任

10.1.1