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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版中医医院工会

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围界定

2.双方基本信息

2.1工会名称及地址

2.2医院名称及地址

2.3法定代表人及授权代表信息

3.工会组织架构

3.1工会委员会设置

3.2各委员会职责与权限

4.工会经费及财务管理

4.1经费来源及构成

4.2财务管理制度

4.3财务审计与监督

5.工作任务与目标

5.1工会主要工作任务

5.2工作目标设定及考核

6.员工权益保障

6.1员工合法权益保护

6.2员工福利待遇

6.3员工培训与发展

7.员工参与医院管理

7.1员工代表制度

7.2员工参与决策机制

7.3建言献策渠道

8.工会活动与组织

8.1工会活动计划

8.2活动组织与实施

8.3活动经费预算

9.工会与医院沟通机制

9.1定期沟通会议

9.2沟通渠道与方法

9.3信息反馈与处理

10.合同期限与续签

10.1合同期限约定

10.2续签条件及程序

11.合同终止与解除

11.1合同终止条件

11.2合同解除条件

11.3合同终止后的处理

12.违约责任

12.1违约行为定义

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿标准

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2合同生效条件

14.3合同附件及补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规订立。

1.2合同适用范围界定

本合同适用于医院工会组织与医院之间的合作，包括但不限于工会的组织架构、经费管理、工作任务、员工权益保障、员工参与医院管理、工会活动与组织、沟通机制等方面。

2.双方基本信息

2.1工会名称及地址

工会名称：中医医院工会

地址：省市区路号

2.2医院名称及地址

医院名称：中医医院

地址：省市区路号

2.3法定代表人及授权代表信息

法定代表人：X

授权代表：X

3.工会组织架构

3.1工会委员会设置

工会设立主席团、委员会、分会等组织架构。

3.2各委员会职责与权限

主席团负责工会全面工作，委员会负责具体工作事项，分会负责基层工会工作。

4.工会经费及财务管理

4.1经费来源及构成

工会经费来源包括医院拨款、工会活动收入、捐赠及其他合法收入。

4.2财务管理制度

工会经费实行预算管理，严格按照预算执行，定期进行财务审计。

4.3财务审计与监督

工会经费每年进行一次财务审计，审计结果公开，接受监督。

5.工作任务与目标

5.1工会主要工作任务

（1）维护员工合法权益，保障员工利益；

（2）开展员工培训，提高员工素质；

（3）组织员工开展文体活动，丰富员工业余生活；

（4）参与医院民主管理，促进医院发展；

（5）加强与医院沟通，协调解决员工合理诉求。

5.2工作目标设定及考核

工会工作目标设定应结合医院实际情况，每年制定具体目标，并定期进行考核。

6.员工权益保障

6.1员工合法权益保护

工会依法维护员工合法权益，包括但不限于劳动权益、福利待遇、职业安全等方面。

6.2员工福利待遇

6.3员工培训与发展

工会为员工提供各类培训，包括技能培训、职业资格培训等，促进员工个人发展。

8.工会活动与组织

8.1工会活动计划

工会活动计划应提前制定，包括活动主题、时间、地点、参与人员及预算等，经主席团批准后执行。

8.2活动组织与实施

8.3活动经费预算

活动经费预算应根据活动需求合理编制，经主席团审批后执行。经费使用需符合财务管理制度。

9.工会与医院沟通机制

9.1定期沟通会议

工会与医院应定期召开沟通会议，讨论工会工作及员工关心的问题。会议纪要由工会记录并存档。

9.2沟通渠道与方法

工会与医院可通过面对面、书面、电子邮件、电话等多种方式进行沟通。

9.3信息反馈与处理

工会应及时将员工的意见和建议反馈给医院，医院应在规定时间内给予答复和处理。

10.合同期限与续签

10.1合同期限约定

本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。

10.2续签条件及程序

合同到期前一个月，如双方无异议，可按原合同条款自动续签。

11.合同终止与解除

11.1合同终止条件

（1）合同约定